دستور نيوز
في بعض الأحيان، يسرد المتقدمون للوظائف هواياتهم الشخصية، مثل القراءة أو الطبخ أو الذهاب إلى المسرح، في سيرتهم الذاتية، حتى لو لم يكونوا مضطرين لذلك. لكن بعض الخبراء يقولون إن إدراج الهوايات والمهارات غير العادية أو “المجنونة” يمكن أن يكون شيئًا إيجابيًا عند التقدم لوظيفة. تقول مارلين بولمان، مديرة في وكالة توظيف: “المهارات المجنونة هي في الأساس مهارات ناعمة. يمكن أن تكون أي مهارة اكتسبتها من خلال الخبرة، كرجل أعمال، من خلال التطوع، أو من خلال الهوايات والعواطف مثل السفر وممارسة الرياضة”. تشمل أمثلة المهارات المجنونة تعلم لغات غريبة، والمشاركة في مسابقات الجري لمسافات طويلة، والتمثيل المسرحي، والغوص، والمزيد. يمكن اكتساب المهارات الفنية، مثل البرمجة أو تحليل البيانات القابلة للقياس، من خلال التدريب أو الدراسة أو التعليم الإضافي، ويمكن إثباتها بشهادة. يمكن تعلم “المهارات المجنونة” في الملعب الرياضي أو حتى على الأريكة. تقول جابي واسينشتاينر، خبيرة التوظيف في LinkedIn، إن “المهارات المجنونة” تختلف عن المهارات الناعمة. إن المهارات المجنونة ليست مرتبطة بصفات الشخصية، لأنها “مهارات خاصة يمكنك استخدامها للتميز عن بقية المتقدمين، حيث يمكنك جلب شيء جديد للفريق لا يستطيع أي شخص آخر تقديمه”. من جانبها، تلاحظ بوهلمان أن مديري التوظيف يولون المزيد من الاهتمام لـ “المهارات المجنونة”. حتى الآن، “لم تصبح هذه المهارات معيارًا رئيسيًا للتوظيف، لكن المزيد من الشركات تفكر فيها في عملية الاختيار الخاصة بها”، كما تقول. على سبيل المثال، تقول، قد يسلط شخص ما الضوء على مهاراته في الجري في مقابلة مبيعات بقوله، “أنا أفهم ما يعنيه بذل جهد إضافي. أنا طموح بنفس القدر في حياتي المهنية”. تشمل أمثلة المهارات المجنونة تعلم لغات غريبة، والمشاركة في مسابقات الجري لمسافات طويلة، والتمثيل المسرحي، والغوص. (جيتي) هذا ليس الجانب الوحيد، كما تقول واسينشتاينر. يبحث المجندون عن “مواهب أكثر تنوعًا” من خلال البحث عن “مهارات مجنونة”، والتي يمكن أن تكون علامة على قدرة المرشح على النمو. إذا تعلم شخص ما لغة أجنبية معقدة في وقت فراغه، فقد يشير ذلك إلى قدرته على التكيف بسرعة مع التحديات الجديدة في العمل أيضًا. تقول واسينشتاينر: “هذه مهارة مهمة، وخاصة لأولئك الذين يغيرون حياتهم المهنية”. من جانبها، إذا كان لديك خيار بين مرشحين يتمتعان بخبرة متساوية، فقد ترجح المهارات المجنونة الميزان لصالح شخص على الآخر، وخاصة في المهن التي يكون فيها المظهر مهمًا. تقول بولمان: “بالطبع، المهارات الفنية مهمة لإدارة تكنولوجيا المعلومات. قد لا تكون المهارات المجنونة مطلوبة في هذا المجال، لكنها قد تكون مهمة في شركة مدفوعة بالأداء والمبيعات”. ولكن قبل أن تسرد جميع هواياتك واهتماماتك في سيرتك الذاتية، اسأل نفسك: “كيف ستفيدني؟ وهل هي ذات صلة بالفعل بالوظيفة التي أتقدم لها؟” يقول الخبراء إن الحدود ليست واضحة دائمًا، لذا فمن الجيد ذكر الهوايات في سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم إذا كان بإمكانك إظهار ارتباط بالفعل. تقول واسينشتاينر إن حب المسرح، على سبيل المثال، يمكن أن يكون مفيدًا عند التقدم لوظيفة استشارية. إذا كنت متحدثًا عامًا واثقًا، فمن المنطقي أن تذكر ذلك في خطاب التقديم الخاص بك وتؤكد على مهارات العرض الخاصة بك. إذا كنت تعمل كغواص إنقاذ في وقت فراغك، على سبيل المثال، فقد تكون الشخص المثالي للاتصال به في حالة الأزمات، واتخاذ قرارات سريعة – تتطلب العديد من الوظائف هذا النوع من التفكير. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان عليك ذكر شغفك بتربية النحل أو العزف على آلة الترمين في سيرتك الذاتية، فيمكنك الانتظار حتى المقابلة. لست بحاجة دائمًا إلى التباهي بمهاراتك الاستثنائية. يخلص بولمان إلى أن “المهارات الناعمة والتقنية تظل حاسمة”، في حين أن “المهارات المجنونة” هي ميزة إضافية، أو كما يصفها فاسنتزنر، “الكرز على الكعكة”. (الجزيرة) اقرأ أيضًا: هل “العوامل البيئية” تعقد الانتقال إلى وظائف لائقة؟ هذه الوظائف مهددة بالذكاء الاصطناعي
كيف يمكن لـ “مهاراتك المجنونة” أن تزيد من فرصك في الحصول على وظيفة؟
– الدستور نيوز