دستور نيوز
عمان – فيما أصدر أمين عمان الكبرى يوسف الشواربة قرارات بمنح زيادات سنوية ومبالغ مالية للموظفين الذين ستنتهي خدماتهم ويحالون إلى التقاعد المبكر، جدد خبراء في مجال حقوق العمل والحماية التأمينية تحذيراتهم بشأن الآثار السلبية لمثل هذه القرارات، حيث أنها تثقل كاهل مؤسسة الضمان الاجتماعي من جهة، بالإضافة إلى تأثيرها السلبي على نظام التأمين ككل من جهة أخرى. إضافة إعلان. أصدر أمين عمان تعميما داخليا أشار فيه إلى كتاب رئيس الوزراء رقم (64-5-1-26071) وتاريخ 6/11/2024 المرفق بقرار مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة بتاريخ 5/ مرسوم سلطاني رقم 30/2024 المتضمن منح زيادات سنوية ومبالغ مالية للموظفين الذين ستنتهي خدماتهم وإحالتهم إلى التقاعد المبكر وفي هذا الصدد، قال مدير مركز فينيكس للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية، أحمد عوض، إن التوسع في التقاعد المبكر تمارسه الحكومة على نطاق واسع، ورغم أنها تروج له باعتباره “حلا مؤقتا لبعض التحديات الإدارية، إلا أن وهذا من شأنه أن يؤدي إلى حدوث مخاطر واختلالات. وذكر عوض أن من هذه الآثار زيادة معدلات البطالة، حيث أن المتقاعدين المبكرين، في الأعمار التي تسمح لهم بمواصلة العمل، سيعودون إلى سوق العمل مرة أخرى، مما يزيد المنافسة على الوظائف القليلة المتاحة، ويؤدي إلى البطالة. ارتفاع معدلات البطالة. وأشار إلى أن ذلك سيؤدي أيضا إلى انخفاض الرواتب التقاعدية، حيث أن التقاعد المبكر يعني عدد سنوات خدمة أقل، وبالتالي انخفاض الرواتب التقاعدية، مما يزيد من أعداد الفقراء ويعمق الفوارق الاجتماعية. وقال: «من جهة أخرى، التقاعد المبكر يهدد مستوى استدامة صندوق الضمان الاجتماعي ومدخراته، حيث تصل نسبة المتقاعدين المبكرين إلى نحو 50 بالمئة من إجمالي المتقاعدين، وأغلبهم من المتقاعدين من المؤسسات الحكومية، كما أن وأعداد كبيرة من المتقاعدين المبكرين تستنزف موارد الصندوق، مما يهدد قدرته على الوفاء بالتزاماته تجاه الأجيال القادمة. . وأضاف أن هذه الخطوات تساهم في إضعاف ثقة المواطنين في استدامة الضمان الاجتماعي، وتؤثر سلبا على قدرته على استقطاب مشتركين جدد، خاصة أن هناك مخاوف واسعة لدى المواطنين من سيطرة الحكومة على القرارات الأمنية، خاصة قرارات الاستثمار، الأمر الذي أدى إلى للحكومة أن تقترض أكثر من 50% من محفظة الضمان الاجتماعي. في المائة من قيمتها، وهو ما يثير التساؤل حول مستوى حوكمة إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي، ويدفعنا إلى المطالبة بحوكمتها نحو تعزيز استقلاليتها. بدوره، قال خبير التأمينات الاجتماعية موسى الصبيحي، إنه كل شهر تقريباً يصدر كتاب إنهاء خدمات العشرات من موظفي الحكومة وإحالتهم إلى التقاعد الأمني المبكر. ومثال على ذلك تعميم أمانة عمان الكبرى الأخير. وقال الصبيحي: «لا نعلم ما هو هذا القرار، لكن يبدو أنه موافقة حكومية على خطة الأمانة لتبسيط جهازها الإداري وإحالة الآلاف من موظفيها إلى التقاعد المبكر». من جهة، وبحسب الصبيحي، فإن الموظفين المصنفين الذين أتموا الحد الأدنى من الخدمات المقبولة للتقاعد خلال العام 2024، سيتم منحهم زيادتين سنويتين وإحالتهم إلى التقاعد. ولا نعلم إذا كانت هذه الفئة من الموظفين خاضعة للتقاعد المدني أم للتقاعد الأمني. وإذا كانوا خاضعين للتقاعد الضماني، فلن يستفيدوا من أي شيء من الزيادتين السنويتين في رواتبهم التقاعدية، إلا بعد مرور (24) شهراً على الأقل على استحقاقهم قبل انتهاء خدماتهم». وأضاف: “من جهة أخرى، سيتم منح الموظفين غير المصنفين وعمال الأجر اليومي الذين أتموا الحد الأدنى للمدة راتب التقاعد الأمني المبكر خلال العام الحالي”. مبلغ مالي يعادل الأجر الخاضع للضمان عن كل سنة خدمة متبقية ليصل إلى الحد “الأقصى” لاشتراكات الضمان والبالغ (360) مساهمة. وأشار إلى جانب ثالث حيث سيتم منح الموظفين غير المصنفين وعمال الأجر اليومي الذين تنتهي خدماتهم باكتمالهم السن القانونية أو بلوغهم اشتراكاتهم، وشمل الضمان (360) اشتراكا خلال العام الحالي بما يعادل شهرين. الراتب خاضع للضمان. وذكر أن التعميم أهاب بجميع الموظفين وعمال الأجر اليومي الراغبين في الاستفادة من هذه القرارات تقديم طلباتهم قبل تاريخ 31/8/2024. وتساءل: “كيف سيتحمل الأمن أعباء كل هذه التقاعد المبكر، وإلى متى سيصمد أمام تداعيات ونتائج مثل هذه القرارات؟ كيف نفسر قرارات مؤسسات الحكومة والقطاع العام التي تشجع على التقاعد المبكر الضار، بل وتقدم حوافز لموظفيها لدفعهم نحوه؟
تشجيع التقاعد المبكر و«الأمني».. هل من عواقب؟…
– الدستور نيوز