ألدستور
عمان – بعد نحو عشرة أشهر من إطلاق المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حملة تفتيشية واسعة، استهدفت المدارس الخاصة، للتأكد من التزامها بتغطية العاملين لديها بالتأمين، يبدو أن الأمر لن يكون سهلا وسيحتاج إلى وقت وجهد، بحسب ما قاله الشخص المسؤول عن الملف في المؤسسة. إضافة إعلان. وقال مدير مديرية التهرب التأميني: في مؤسسة الضمان الاجتماعي الدكتورة سهاد الجزازي يجري العمل حاليا على تكثيف الزيارات الميدانية خاصة في محافظة العاصمة. وأوضح الجزازي لـ«الدستور نيوز»، أن البرنامج المصمم لهذا الغرض تم تطويره مع تعديلات طفيفة، مع إضافة بعض الضوابط لمطابقة جدول المواعيد مع البيانات الواردة إلى المؤسسة، وذلك بالتنسيق مع إدارة التربية الخاصة في وزارة التربية والتعليم لـ لغايات تقديم قوائم التعيينات. وأشار الجزازي إلى أن قسم التربية الخاصة يحاول حاليا أتمتة بياناته لكن ذلك يتطلب وقتا طويلا جدا نظرا لضخامة حجم البيانات، ولذلك لجأت المؤسسة إلى السيناريو البديل وهو أخذ البيانات من كل مدرسة تتم زيارتها. وكانت المؤسسة قد أعلنت عن إطلاق حملة تفتيشية واسعة تستهدف المدارس الخاصة. للتأكد من التزامها بتغطية عمالها بالتأمين على أساس أجورهم الحقيقية وكامل فترات عملهم في أغسطس الماضي. وقال مدير عام المؤسسة محمد صالح الطراونة في تصريحات صحفية سابقة، إن المؤسسة تطلق حاليا حملة إعلامية متكاملة لقطاع المعلمين والمعلمات في المدارس الخاصة بالتنسيق مع وزارة العمل. من خلال وسائل الإعلام وقنوات الاتصال الخاصة بالمؤسسة، للتأكيد على أهمية شمولهم بالتأمين، واستفادتهم من المزايا التأمينية التي يوفرها لهم قانون التأمين، وضرورة السؤال عن هذا الحق، وإبلاغ المؤسسة في حال أن أصحاب العمل لا يدرجونهم في التأمين. وأوضح أن المؤسسة ومن خلال مركزها الإعلامي ولجان التوعية التأمينية في إداراتها، ستنظم جلسات توعوية ميدانية للمعلمين والمعلمات في قطاع التعليم الخاص، للتأكيد على ضرورة استمرار اشتراكهم التأميني خلال الإجازة الصيفية. بدوره، قال خبير التأمين والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، إن موضوع العقود في المدارس الخاصة موضوع قديم وموجود منذ عدة سنوات كعقد إلزامي، لكن نسبة الالتزام به ليست مرضية. وبين الصبيحي أن العديد من المعلمات في المدارس الخاصة، وخاصة خارج العاصمة، ما زلن معلمات ويتقاضين راتباً قدره 120 ديناراً. وتابع: الحملات يجب أن تكون بالشراكة مع كافة الجهات المعنية وعلى رأسها وزارة العمل وليس مؤسسة الضمان الاجتماعي فقط. ويرى أن الحملة وحدها لا تكفي، ويجب تطبيق القانون وتوقيع العقوبات على أي صاحب عمل أو صاحب مدرسة يخالف العقود الملزمة، خاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور. وفيما يتعلق بفترات الانقطاع بين الصبيحي، تستمر فترات الانقطاع خلال الإجازة الصيفية لمدة شهرين كاملين، حيث يعمل أصحاب العمل على إنهاء خدمة المعلمين والمعلمات وإيقاف اشتراكهم في التأمين.
زيارات ميدانية للمدارس للتأكد من إدماج المعلمين في…
– الدستور نيوز