ألدستور
العقبة – من المتوقع أن يبدأ مجمع التدريب المهني في العقبة باستقبال المتدربين خلال النصف الثاني من العام الجاري، ليكون أكبر مركز تدريب وتأهيل في المملكة، بطاقة استيعابية تصل إلى أكثر من 800 متدرب في الدورة الواحدة من كافة المحافظات، وضمن برامج نوعية جديدة تلبي الحاجة. السوق وطموحات المنطقة كوجهة سياحية واستثمارية إقليمية. إضافة إعلان: المجمع الذي يتبنى نموذج الحوكمة القائم على التكامل الكامل للقطاع الخاص كتجربة جديدة من نوعها، يعول عليه للمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي من خلال تنمية الموارد البشرية ومحاكاة التكنولوجيا المتقدمة . وتقدر مساحة أكبر مجمع في المملكة بحوالي 6500 متر مربع، ويعتبر مركزاً متطوراً للتدريب المهني التقني. وتوفر مرافق مجهزة بالكامل بأحدث التقنيات، لتوفير برامج تدريبية موجهة حسب الطلب ومتوافقة مع احتياجات الصناعة، وتوفير فرص العمل الحيوية وقيم التعليم المهني التي تركز على بناء التدريب المهني. وإعادة تشكيل الهوية المهنية للشباب بما يتماشى مع استراتيجيات التنمية الوطنية والإقليمية. صرح مدير فرع العقبة للشركة الوطنية للتشغيل والتدريب المهندس ليث الزيادين، أن افتتاح مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني خلال النصف الثاني من العام الجاري يأتي استجابة لخطط التطوير الشاملة للعقبة الخاصة المنطقة الاقتصادية، من خلال تدريب الشباب على مختلف المهن التي يحتاجها ويلبيها سوق العمل المحلي. طموحات المنطقة كوجهة سياحية واستثمارية إقليمية، مشيراً إلى أن المجمع يعتمد نموذج الحوكمة القائم على التكامل التام للقطاع الخاص من خلال تعيين لجان توجيهية من القطاع الخاص لكل برنامج على أساس الإشراف على البرنامج التدريبي في كافة مراحله، من إقرار المناهج التدريبية إلى المساهمة في توفير فرص التدريب والتوظيف. وأشار الزيادين إلى أن الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب هي شركة غير ربحية وأحد الأذرع التنموية للقوات المسلحة. تأسست عام 2007، لتزويد سوق العمل الأردني بالعمالة المدربة والمؤهلة من خلال توفير وتأمين فرص التدريب للشباب العاطلين عن العمل في مختلف القطاعات وفي كافة محافظات المملكة، وبشراكة فعالة مع القطاعين العام والخاص لزيادة. .. المشاركة في سوق العمل الأردني، مشيراً إلى أن الوطنية للتشغيل والتدريب تعتبر من أهم مقدمي التدريب الرئيسيين في قطاع التعليم المهني والتقني في المملكة، حيث أن الهدف من تأسيسها هو تأهيل الشباب وتدريبهم مهنياً، وتوفير فرص العمل لهم التي تضمن لهم مستقبلاً آمناً. وبدأت الشركة عملها بعد الانتهاء من كافة الخطط والبرامج التفصيلية لكافة مراحل التشغيل والتدريب، لتجسيد الرؤية الملكية بأهمية مشاركة الشباب الأردني في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وإعداد جيل من الشباب المؤهل، وتسليح وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للعمل والعطاء وزيادة الإنتاج. وأكد الزيادين أنه تم طرح العديد من البرامج والمشاريع أبرزها مركز العقبة السينمائي بالشراكة مع الهيئة الملكية للأفلام والذي يقدم العديد من البرامج والمهارات الداعمة للتصوير والإخراج والإنتاج، بالإضافة إلى الأكاديمية الملكية لفنون الطهي والتي يتم من خلالها تنفيذ برامج السياحة والضيافة، ومركز التميز الأردني الألماني للخدمات اللوجستية، والمختبر. التصنيع الرقمي وريادة الأعمال، بالإضافة إلى برنامج إدارة وصيانة المرافق، ومشغل الآلات الصناعية والصيانة الكهروميكانيكية للسيارات الكهربائية والهجينة، وحزمة من برامج الصحة العامة والصحة المهنية. وأضاف أن مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني هو الجهة الوحيدة في محافظة العقبة التي تنفرد بالحصول على رخصة تنفيذ برنامج التوجيه والإرشاد المهني، بالإضافة إلى رخصة مهنية من سلطة تطوير المهارات المهنية والفنية، وهو البرنامج الذي يهدف إلى توجيه الشباب لاكتشاف طموحاتهم وميولهم ومؤهلاتهم وقدراتهم. بالإضافة إلى توفير المعلومات عن سوق العمل والفرص المهنية المتاحة واختيار مهنة المستقبل واتخاذ القرارات المناسبة المتعلقة بالعمل ومسارات التعلم، أكد أن الشركة أطلقت مؤخراً برنامجاً تدريبياً لتركيب وصيانة شبكات الألياف الضوئية بالتعاون مع مجلس محافظة العقبة حيث يعتبر هذا البرنامج الأول في العالم. الصعيد الجنوبي للمملكة. وبحسب الزيادين، يهدف المشروع إلى تأهيل كوادر وطنية متخصصة في مجال تركيب وصيانة شبكات الألياف الضوئية، ضمن جهود تعزيز تنمية الموارد البشرية ورفع قابلية التوظيف ودعم الشباب في محافظة العقبة. وقال الزيادين إن المشروع يأتي في إطار حرص الشركة على رفع القدرات الفنية والمهنية للشباب في العقبة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، مشيراً إلى أن المشروع يهدف في مرحلته الأولى إلى تدريب 25 شاباً من محافظة العقبة تدريباً نظرياً وعملياً مكثفاً على مدار عام. ستة أشهر بواقع 800 ساعة تدريبية. وبحسب الزيادين، يهدف المشروع إلى توفير فرص للخريجين بالشراكة مع القطاع الخاص في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات العامل في العقبة، من خلال المشروع المتضمن التدريب على حزمة من المهارات أبرزها السلامة والصحة المهنية، أساسيات الاتصالات وتقنية المعلومات، وتركيب وصيانة شبكات الألياف الضوئية، مشيراً إلى أنه في حال اجتياز المتدرب للبرنامج يحصل على شهادة الكفاءة المهنية من الهيئة الوطنية للتشغيل والتدريب، بالإضافة إلى شهادة مزاولة المهنة من هيئة تنمية المهارات المهنية والتقنية مما يؤهله لسوق العمل. وأشار الزيادين إلى أن الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب تعمل على توطين الخبرات والكفاءات داخل العقبة بما يخدم توجهات منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة كمنطقة جذب استثماري، حيث تم تدريب المئات من الشباب من خلال العديد من البرامج الموجهة نحو الطلب البرامج التي تم تنفيذها في محافظة العقبة. وحول البرامج التدريبية التي تقدمها الوطنية للتشغيل والتدريب لاهالي محافظة العقبة والتي تم تنفيذها بناء على احتياجات سوق العمل، ذكر الزيادين أن الوطنية للتشغيل والتدريب قدمت العديد من البرامج ابرزها برنامج قطاع الخدمات اللوجستية، حيث تم تدريب 100 شاب وشابة على الدعم اللوجستي وإدارة المستودعات بالتنسيق مع سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، وبلغت نسبة التوظيف للخريجين بعد الانتهاء من البرنامج 63%. وتابع الزيادين أن الشركة أطلقت في شهر تموز (يونيو) الماضي مجموعة من البرامج التدريبية التي طرحت لأول مرة في محافظة العقبة، وهي البرنامج الكهروميكانيكي لصيانة السيارات الكهربائية والهجينة، بالإضافة إلى برنامج تكنولوجيا اللحام، لذلك أن يتم استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز أثناء نموذج التدريب. وأكد اللحام أن برنامجاً تكنولوجياً جاء بهدف إعداد كوادر مدربة لمشروع الناقل الوطني، حيث يشارك في البرنامج 100 متدرب سينهون البرامج التدريبية في شهر مايو المقبل. وكشف الزيادين عن خطوة استراتيجية في مجال تنمية القوى العاملة، حيث مثلت هذه الخطوة إطلاق برنامج تدريبي متخصص في صيانة وصيانة المنشآت، بالإضافة إلى برنامج تدريبي متخصص لتشغيل الآلات الهيدروليكية والهوائية لتطوير الموارد البشرية العاملة في القطاع الصناعي بالشراكة مع القطاع الخاص. وتأتي هذه الخطوة في إطار جهودها لتلبية احتياجات قطاع الاستثمار في الصناعة. ومن المقرر أن يبدأ البرنامج التدريبي بـ 55 متدرباً في مرحلته الأولى في شهر يونيو القادم، بهدف إكسابهم المهارات اللازمة للعمل في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك سيتم عقد سلسلة من الدورات القصيرة الموجهة نحو احتياجات ومتطلبات سوق العمل والتي تشمل مجالات الصناعة والتكنولوجيا. المعلومات والمهارات الحياتية بهدف رفع كفاءة العاملين والباحثين عن عمل في القطاع، وتأهيلهم لمواكبة التطورات التكنولوجية وتحقيق النجاح في بيئة العمل المتغيرة باستمرار. وتعكس هذه الخطوة الالتزام بتعزيز التنمية الاقتصادية وفرص العمل في المنطقة. واختتم الزيادين حديثه بالقول إن تطلعات ورؤية المركز الوطني للتشغيل والتدريب هي أن يكون مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني مركزاً إقليمياً يصدر المواهب والكفاءات البشرية المتميزة للاستفادة من النمو الاقتصادي في العقبة و المشاريع الإقليمية المجاورة.
“العقبة للتدريب المهني”..هل يلبي احتياجات المنطقة كوجهة سياحية…
– الدستور نيوز