تستبدل الإمارات “الوضع المهني” بالدخل لتوظيف أفراد أسرة المغترب

الدستور نيوز
الأخبار
الدستور نيوز9 نوفمبر 2021آخر تحديث : منذ 4 أسابيع
تستبدل الإمارات “الوضع المهني” بالدخل لتوظيف أفراد أسرة المغترب

دستور نيوز

تلقى وزير القوى العاملة ، محمد سعفان ، تقريراً من مكتب التمثيل العمالي بالوزارة بالسفارة المصرية بأبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة ، في إطار متابعته لأوضاع العمالة المصرية في دول العمل من خلال أنشأت غرفة عمليات بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات ، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت ، خاصة بعد انتشار فيروس “كورونا” ، حفاظا على حقوق العمال المصريين في بلد العمل ، الأمر الذي قد تتأثر ببعض الإجراءات التي اتخذتها بعض الدول في هذا الصدد. أوضح هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي في أبوظبي يكشف أن الحكومة الرقمية الإماراتية أكدت أن مهنة الموظف أو العامل. لم يعد شرطا لجلب أفراد عائلته إلى الدولة ، حيث تم استبدال “الوضع المهني”. الدخل ، ليتمكن العامل الأجنبي من إحضار أفراد عائلته إلى الإمارات وتزويدهم بكفالة إقامة بغض النظر عن مهنته طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في “معايير الدخل”: الحد الأدنى للراتب 4000 درهم. في الشهر او براتب 3000 درهم مع السكن. انظر أيضاً: القوى العاملة: صرف قيمة وثائق التأمين التكافلي لأسر 3 عمال غير نظاميين. قالت الملحق العمالي حنان شاهين رئيس مكتب التمثيل العمالي في أبوظبي: أكدت الحكومة الرقمية الإماراتية أن مهنة الموظف أو العامل لم تعد شرطا لجلب أفراد عائلته إلى الإمارات ، حيث حكومة الإمارات العربية المتحدة. قام بتعديل أحكامه السابقة التي تسمح للعاملين في مهن محددة بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة لأفراد أسرهم ، وأشار من خلال بوابته الرسمية ، إلى أن “الوضع المهني” قد تم استبداله بالدخل ، بحيث يمكن للعامل الأجنبي إحضاره أفراد الأسرة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتزويدهم بكفالة تأشيرة الإقامة. وبغض النظر عن مهنته ، طالما أنه يحافظ على أحد الشرطين في “معايير الدخل” وهو الحد الأدنى للراتب 4000 درهم شهريًا أو راتب 3000 درهم مع السكن. إذا كان الأب مقيمًا داخل الدولة ومستوفًا لشروط كفالة الأبناء ، فلا يحق للأم كفالة أبنائها ، وبالتالي يحصل المكفول على إقامة بدون عمل ، ويختمها بختم “غير مخول بالعمل. . ” تسمح الأحكام الجديدة للمقيم ، سواء كان موظفًا أو صاحب عمل (مستثمر) ، ويحمل تصريح إقامة ساري المفعول ، بكفالة أفراد أسرته المباشرين ، بما في ذلك الزوجة والأبناء الذكور الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، والبنات غير المتزوجات ، والمقيم الذي يرغب في تحويل كفالة عائلته وأبنائه من حالة تصريح دخول مؤقت إلى تأشيرة إقامة ، واستكمال إجراءات تغيير الوضع خلال مدة أقصاها شهرين من دخول الزوجة والأبناء إلى دولة الإمارات. تمنح الأحكام الجديدة للمقيم توفير تأشيرة إقامة لزوجته وأولاده ، حسب مدة تأشيرة الإقامة التي يتمتع بها ، وقد تكون لمدة سنة أو سنتين للموظفين ، وفقًا لعقودهم مع أصحاب العمل ، أو لمدة ثلاث سنوات لأصحاب العمل والمستثمرين ، أو لمدة خمس سنوات لأصحاب العقارات الذين لا تقل قيمتها عن خمسة ملايين درهم ورواد الأعمال ، أو 10 سنوات للمواهب المتخصصة والمستثمرين الذين يمتلكون استثمارات 10 مليون درهم فأكثر. يُستثنى من شرط “الفترة المماثلة” أطفال المقيمين الذكور الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين يتابعون تعليمهم في إحدى مؤسسات التعليم العالي في الإمارات العربية المتحدة ، أو والدي المقيم. في كلتا الحالتين السابقتين ، يمكن للموظف المقيم أو صاحب العمل منحهم تأشيرة إقامة لمدة عام واحد ، قابلة للتغيير. للتجديد ، إذا تم استيفاء جميع الشروط الأخرى. حذرت حكومة الإمارات من أن شروط وأحكام تصاريح الدخول وتأشيرات الإقامة قد تتغير من حين لآخر ، داعية إلى التواصل مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب لمزيد من المعلومات حول الشروط والإجراءات المطلوبة. .

تستبدل الإمارات “الوضع المهني” بالدخل لتوظيف أفراد أسرة المغترب

الدستور نيوز

رابط مختصر

عذراً التعليقات مغلقة