دستور نيوز
كشفت دراسة جديدة أجراها باحثون في Microsoft أن العمل من المنزل يقلل من الإبداع والتواصل والعمل الجماعي. نظر الباحثون في عملاق التكنولوجيا ريدموند في واشنطن إلى بيانات من أكثر من 61000 موظف في الشركة من ديسمبر 2019 ، قبل الإغلاق ، حتى يونيو 2020. ووجد الباحثون أن العمل من المنزل (WFH) جعل العمال أكثر عزلة في طريقة تواصلهم ، و أجبرهم ذلك على المشاركة في عدد أقل من المحادثات في الوقت الفعلي ، كما جعل من الصعب على الموظفين عبر الإدارات المختلفة الحصول على معلومات جديدة ومشاركتها ، مما قد يكون له آثار على “إنتاجية الشركة وابتكارها”. من ناحية أخرى ، يعني العمل من المنزل أن الموظفين يقضون ساعات أقل في الاجتماعات – غالبًا ما يتم انتقادهم لكونهم طويلًا ويستغرقون وقتًا طويلاً. ومن المثير للاهتمام ، أن العمل عن بعد قد زاد أيضًا من حجم رسائل البريد الإلكتروني والرسائل الفورية المرسلة ، بالإضافة إلى متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع ، مما يشير إلى أن WFH جعل الموظفين يعملون بجد أكبر. لم يكشف الباحثون عن السبب المحتمل لذلك ، لكن من المحتمل أن قواعد العمل عن بعد جعلت من الممكن للموظفين العودة إلى محطات عملهم بعد ساعات ، إذا دخلت الأفكار حول العمل إلى أذهانهم. .
الدراسة: العمل من المنزل يقلل من الإبداع والعمل الجماعي
– الدستور نيوز