دستور نيوز
تشهد الأسواق الناشئة في العالم العربي وفرة من المواهب الهندسية، حيث احتلت 20 جامعة في المنطقة المرتبة 2٪ على مستوى العالم لبرامج الهندسة والتكنولوجيا. ومع ذلك، فإن عدم الاستقرار الاقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان يؤدي غالبًا إلى تغييرات وظيفية متكررة داخل القطاع، مع اختيار المهندسين بشكل متزايد للفرص في الخارج. وهذا يجعل الاحتفاظ بالمواهب والتخطيط للتطوير الوظيفي والنمو تحديًا كبيرًا للعديد من الشركات في المنطقة، حيث يسعى المهندسون بنشاط إلى الانتقال من بلدانهم الأصلية بحثًا عن مستوى معيشي أفضل وفرص وظيفية أفضل، مما يخلق فجوات كبيرة في التكنولوجيا والمهارات المتقدمة، وبالتالي قدرة المجتمعات على تبني أحدث الأدوات والتقنيات وتبنيها. المهندسون مهمون للتنمية، حيث يقدمون حلولاً لبعض أكبر مشاكل العالم، وبناء البنية التحتية وخلق التقدم الذي يحسن طريقة عيشنا. تبلغ النسبة العالمية للمهندسين إلى السكان مهندسًا واحدًا لكل 200 شخص، وتتجاوز العديد من البلدان في منطقتنا هذه النسبة، بما في ذلك مصر حيث تبلغ النسبة 1 لكل 8.5، والأردن حيث تبلغ 1 لكل 40. ومع ذلك، يختار العديد من هؤلاء المهندسين العمل في الخارج. وبحلول نهاية عام 2022، أظهرت الإحصائيات أن 38 ألفًا من أصل 188.900 مهندس أردني يعملون خارج البلاد. ويستمر الطلب على مهندسي البرمجيات في النمو عالميًا، مما يدفع المزيد من الطلاب إلى اختيار دراسة علوم الكمبيوتر. ومن بين ما يقرب من نصف مليون طالب يتخرجون من الجامعات في باكستان كل عام، أظهرت الإحصائيات أنه اعتبارًا من عام 2021، يتخرج ما بين 25.000 و30.000 منهم في علوم الكمبيوتر. ومن عام 2018 إلى عام 2023، زاد عدد مطوري البرمجيات في جميع أنحاء العالم بنسبة 20٪. وتشهد المنطقة علامات على أن المزيد من مهندسي البرمجيات يختارون العودة إلى بلدانهم الأصلية مع تطور المشهد التكنولوجي المحلي وانفتاح المزيد من الفرص المحلية، مما يوفر للمواهب المحلية المزيد من الفرص لتطوير مهاراتهم ومتابعة مسارات مهنية ملموسة تلبي تطلعاتهم. ومن بين جميع المواهب التي تم توظيفها والتي عادت إلى المنطقة للعمل في كريم منذ عام 2023، فإن حوالي 40٪ لديهم ارتباط شخصي بالمنطقة من خلال جنسيتهم، والعديد منهم لديهم روابط أخرى بالمنطقة. إن هذا النزوح العكسي للأدمغة هو شهادة على إمكانات المنطقة ورغبة هؤلاء المهنيين في المساهمة في المجتمعات التي نشأوا فيها أو لديهم صلة شخصية بها. فهم يجلبون معهم خبرات ومهارات متنوعة تثري فرقنا، وهم متحمسون لتطبيق معرفتهم العالمية على التحديات المحلية، مما يغذي المزيد من الابتكار والنمو داخل المنطقة. منذ تأسيس كريم قبل 12 عامًا، ساعدنا في توفير نقطة انطلاق لمئات الأفراد لبدء حياتهم المهنية وإحداث تأثير في جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك الاستعداد لإطلاق مشاريعهم الخاصة. أطلق أكثر من 250 زميلًا في كريم شركاتهم الناشئة الخاصة، وجذبوا أكثر من 700 مليون دولار من الاستثمارات من المستثمرين الدوليين والإقليميين، مما ساعد في دفع نمو النظام البيئي. لقد درسنا بعناية “مقترح قيمة” فريد وقوي لزملاء كريم. لدينا الدوافع التي تجذب المواهب الذكية إلى مهمتنا الهادفة. نعتقد أن هذا يعتمد على الفرص لإحداث تأثير كبير في واحدة من أسرع المناطق نموًا وأكثرها تنوعًا ثقافيًا في العالم، وخاصة أننا نوفر بيئة للتعلم والتطوير داخل مجتمع من الأشخاص الملهمين. نحن متحمسون للغاية لرؤية العديد من المواهب تعود إلى المنطقة للانضمام إلينا في مهمتنا. نواصل اتخاذ خطوات لتعزيز المجتمع وتوفير الفرص للجيل القادم. يشارك زملاؤنا أيضًا في مجموعة واسعة من مبادرات بناء المجتمع، بما في ذلك الإرشاد وتعزيز الحوار والتشاور مع أصحاب المصلحة في الحكومة والصناعة حول مواضيع مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وسياسة التكنولوجيا من خلال مبادرات بما في ذلك معسكر الإمارات العربية المتحدة للذكاء الاصطناعي. وفرت الشراكات الأكاديمية منصة لأكثر مهندسي كريم إنجازًا للتعاون مع الأوساط الأكاديمية لتقديم حلول واقعية للمشاكل الإقليمية. بالشراكة مع جامعة لاهور للعلوم الإدارية، قمنا بتطوير نموذج جديد للتنبؤ بالطلب على خدمات النقل، وتوفير حلول محلية تعالج بشكل فعال التحديات الزمنية والمكانية مثل الوقت من اليوم وظروف الطقس والموقع. أظهرت دراسة حالة مع INSEAD طرقًا لتكييف نماذج الأعمال العالمية مع تفضيلات المستهلكين المحليين. ركز بحثنا مع arXiv، أرشيف الوصول المفتوح لجامعة كورنيل للمقالات العلمية، على نظرية الألعاب والتعلم الآلي، وتحديد طرق لتحسين كفاءة الخدمة باستخدام نموذج التنبؤ بالطلب STEF-DHNet. في كريم، ندرك أيضًا أننا مسؤولون عن خلق الفرص لجذب المواهب العظيمة من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان للبقاء والمساهمة في ازدهار منطقتنا. في عالم التكنولوجيا والهندسة التنافسي والمتغير بسرعة اليوم، نعتقد أن لديهم الفرصة للمساهمة في الابتكار العالمي. مع وضع هذا الطموح في الاعتبار، أطلقنا في كريم برنامج الجيل القادم، والذي يركز على تطوير مهارات خريجي الجامعات الجدد من خلال محتوى مخصص يتناسب مع مجالات خبرتهم واهتماماتهم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر علم البيانات وتحليلات البيانات وهندسة البنية التحتية وهندسة البرمجيات. يتم منح المشاركين في الجيل القادم التعرض لمجموعة التكنولوجيا الكاملة لكريم، مما يسمح لهم بالمساهمة بشكل فعال جنبًا إلى جنب مع فرق الهندسة العليا لدينا. المشاركون في البرنامج هم موظفون بدوام كامل، يتم التعامل معهم مثل أي مهندس آخر في كريم وليسوا متدربين أو موظفين مبتدئين. يتلقون الإرشاد الفني من كبار المساهمين والمديرين الأفراد عبر تسعة مواقع تقنية لكريم. من خلال البرنامج، يكتسب الطلاب فهمًا قويًا للبرمجة الموجهة للكائنات وهياكل البيانات والخوارزميات، بالإضافة إلى تحسين مهارات الاتصال والمهارات الشخصية من خلال تعلم كيفية تقديم أعمالهم في الاجتماعات والمشاركة في مسابقات البرمجة. ومن خلال توفير الفرص للجيل القادم، فإننا نطلق العنان للإمكانات الكاملة للمواهب الهندسية في باكستان ومصر والأردن والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وخارجها.
رؤية كريم لاحتضان المواهب الإقليمية…
– الدستور نيوز