دستور نيوز
استنكر مجلس نقابة الممرضين أساس منح مكافأة مالية شهرية للتمريض والقبالة بنسبة 35% والتي صدرت عن اللجنة التي شكلها وزير الصحة لهذا الغرض. وقالت النقابة في بيان لها، إن ما صدر عن اللجنة لا يحقق الفائدة الفنية والإدارية لوزارة الصحة، ويعمل على إرباك العمل في المستشفيات، وما هو إلا إرباك إداري من قبل أحد المدراء في الوزارة. للتأثير أخلاقيا على مسؤولي التمريض ورؤساء الأقسام. اضف اعلان وقرر نقيب الممرضين خالد رابعا دعوة مجلس النقابة لاجتماع طارئ يوم الاثنين لوضع استراتيجية الاستجابة للقرارات والتشاور حول المطالب التمريضية الاخرى التي وعدت بها وزارة الصحة خلال اجتماعه مع الاتحاد. وبينت أن اجتماع المجلس سيعقبه اجتماع آخر مع ممثلي القطاع العام ومديري التمريض لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وأوضح الاتحاد. تم وضع الأسس في غياب مدير مديرية التمريض أو ممثل هذا القطاع في اللجنة المعنية بشؤون التمريض، وهذا لم يكن مفاجئا حيث تكرر من قبل وزارة الصحة حيث يتم تشكيل اللجان واتخاذ القرارات بشأن فئة التمريض دون الرجوع إلى ممثل عنهم في الوزارة نفسها يعرف طبيعة عمل هذه الفئة. وهذا ليس صحيحا من الناحية الفنية أو الإدارية. وأضافت أنه تمت الموافقة على المكافأة للممرضين والقابلات المسجلين الذين يعملون ضمن موظفي وزارة الصحة في الأماكن التي تعمل بنظام الورديات 45 ساعة، وبناء عليه تم صرفها لهم اعتبارا من شهر 9/2022. وهذا حق قديم للتمريض والقابلات. وقد حرموا من هذا الحق دون جدوى. الفئات المتخصصة الأخرى بالوزارة. ولفتت النقابة إلى أن تحديد طبيعة العمل للكوادر في الجدول بنسب معينة من قبل اللجنة يعد خطأ إداريا فادحا لأن طبيعة توزيع الكوادر في الجدول تختلف من مستشفى إلى آخر ومن قسم إلى قسم بسبب عدة عوامل منها عدد الكوادر المتوفرة وأماكن العمل والمساكن وعدم الاستقرار. التمريض في قسم محدد طوال فترة خدمته، حيث ترتبط هذه العملية برئيس القسم المباشر بناءً على ما هو متاح. وأشارت إلى أن إلزام رؤساء الأقسام ومساعد مدير المستشفى لشؤون التمريض بالعمل في الفترة المسائية من الناحية الفنية ليس له هدف فني أو إداري ولا يتناسب مع الوصف الوظيفي الذي يعمل به (هل رأيت أو سمعت في أي دولة في العالم يعمل مدير التمريض/ المسؤول بعد ساعات العمل، هل له أي دور في الورديات الليلية، علماً أنه يوجد مشرف تمريض مسائي في المستشفيات في الورديات المسائية، ومن مهامه متابعة عمل الموظفين ومواعيد العمل ومتابعة تقديم الخدمة التمريضية ورفع تقرير يومي للإدارة والمستشفى تقوم بذلك.
«الممرضون» يرفضون أساس منح العلاوة الشهرية.. ويتحركون للرد..
– الدستور نيوز