دستور نيوز
أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها نصف السنوي عن صافي الفرص الوظيفية التي تم خلقها في المملكة للنصف الثاني من العام 2022، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج: إضافة إعلان صافي عدد الوظائف التي تم خلقها في سوق العمل الأردني خلال النصف الثاني من العام 2022 بلغت (46,283) فرصة عمل بزيادة (3,062) فرصة عمل عن النصف الأول من العام نفسه، كما بلغ عدد الوظائف الجديدة خلال النصف الثاني من عام 2022 (86,284) ) فرص عمل وبلغ عدد الوظائف المتبقية (40,001) وظيفة. وأظهرت النتائج أن صافي فرص العمل التي تم خلقها للذكور بلغت (32,888) وظيفة شكلت ما نسبته 71.1% من إجمالي صافي فرص العمل، بينما صافي فرص العمل للذكور بلغت (32,888) وظيفة وبلغت فرص العمل للإناث (13,395) فرصة عمل بنسبة 28.9%. • انخفض صافي فرص العمل للذكور بمقدار (3,178) وظيفة، وارتفع للإناث بمقدار (6,240). ) الوظائف مقارنة بالنصف الأول من عام 2022. • أظهرت النتائج أن الفئة العمرية (20-29) سنة حصلت على النصيب الأكبر من صافي فرص العمل التي تم خلقها، حيث بلغت (40,336) فرصة عمل، تليها الفئة العمرية (30-39) سنة بـ (6,983) وظيفة، ثم الفئة العمرية (15-19) سنة بـ (2,436) فرصة عمل، علماً أن الفئات العمرية (40+) سنة خسرت مبلغاً (3,471) فرصة عمل. • تباينت نسبة صافي فرص العمل المتوفرة حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة صافي فرص العمل للذكور الحاصلين على شهادة بكالوريوس فأعلى 39.2% مقابل 63.7% للإناث. • ساهم القطاع الخاص بأغلبية فرص العمل وبلغ صافي فرص العمل المولدة (36,405) فرصة بنسبة 78.7%، فيما بلغت مساهمة القطاع العام (9,453) فرصة عمل بنسبة 20.4%، فيما بلغت حصة المنظمات غير الحكومية في القطاع وكان صافي عدد الوظائف ضئيلاً جداً بنسبة 0.7% • سجلت محافظة العاصمة أعلى نسبة في خلق صافي فرص العمل بنسبة 61% من إجمالي صافي فرص العمل المخلقة، في حين سجلت محافظة معان أدنى نسبة في خلق صافي فرص العمل. نسبة خلق فرص العمل، بما نسبته 0.2% من إجمالي صافي فرص العمل خلال النصف الثاني من عام 2022. • أما الجنسية فقد أظهرت النتائج أن نسبة صافي فرص العمل التي تم خلقها للأردنيين في النصف الثاني من عام 2022 بلغت 88.6 % من إجمالي صافي فرص العمل أي بمبلغ (41,013). فرص العمل مقارنة بـ 87.9% أي (38003) خلال النصف الأول من العام نفسه. • أظهرت نتائج المسح أن غالبية صافي فرص العمل تركزت في نشاط تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية وبلغت (9,489) فرصة عمل، يليه نشاط التعليم، حيث بلغت (7,150) فرصة عمل. أما على الصعيد المهني، تشير النتائج إلى أن 39.3% من إجمالي صافي فرص العمل التي تم خلقها كانت لمهنة المتخصصين، يليها العاملون في مجال المبيعات والخدمات بنسبة 33.2%.• أما الأسباب التي تدفع الفرد إلى لترك وظيفته عند البحث عن عمل جديد أظهرت النتائج أن السبب الرئيسي كان يتعلق بظروف وطبيعة العمل، واستحوذ على النسبة الأكبر (54%)، والتي شملت بعد مكان العمل عن مكان العمل الإقامة وطول ساعات العمل، بينما بلغت النسبة (46%) لبقية الأسباب. تجدر الإشارة إلى أن مسح فرص العمل الجديدة يشمل عينة حجمها حوالي 50 ألف أسرة موزعة على كافة محافظات المملكة، وممثل عن الحضر والريف والمحافظات. يتم تنفيذ مسح فرص العمل بشكل نصف سنوي ويقدم بيانات تعكس واقع النصف بأكمله (يوليو، أغسطس، سبتمبر، أكتوبر، نوفمبر، ديسمبر). يتم سؤال الفرد هل حصل على وظيفة جديدة أو ترك وظيفته أو قام بتغيير وظيفته خلال الستة أشهر. اليوم السابق للمقابلة.
خلق 46283 فرصة عمل خلال النصف الثاني من 2022..
– الدستور نيوز