دستور نيوز
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن تحقيق العدالة بين أصحاب الوظائف حسب مسؤولياتهم ومهامهم وشروط شغلهم وعلاقاتهم وغيرها من المعايير هو الهدف الأساسي لمشروع التقييم الوظيفي الكمي والموضوعي، بحيث الراتب يكون على الوظيفة بكافة مكوناتها وليس حسب المؤهلات والخبرات العملية فقط. جاء ذلك خلال فترة رئاسته. انعقد اليوم الاجتماع الأول للجنة تقييم وظائف الفئة العليا والعقود الشاملة لتقييم عدد من الوظائف العليا ضمن المرحلة الأولى من المشروع. إضافة إعلان. وشدد الناصر خلال اللقاء على أهمية المشروع الذي سيحدث نقلة نوعية في الخدمة المدنية، والذي يتضمن في المرحلة الأولى مناصب قيادية في المجموعة الثانية من وظائف الفئة العليا والعقود الشاملة، فيما سيتم وتوسعت لاحقاً لتشمل وظائف أخرى، ضمن الفئات الأولى والثانية والثالثة، مؤكداً ضرورة التحول التدريجي والمدروس في تطبيق منهجية التقييم الكمي والموضوعي لوظائف الخدمة المدنية، استناداً إلى الكفاءات الوظيفية التي تتطلبها كل وظيفة، بشكل ويتكامل مع المشروع الوطني الآخر الذي يعمل عليه الديوان، وهو تحديث وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي على أساس الكفايات الوظيفية لجميع وظائف الأجهزة الحكومية، وبما يتوافق مع ما تضمنته خريطة تحديث القطاع العام والموارد البشرية. الاستراتيجية التي أقرها مجلس الوزراء في أغسطس الماضي، مشيراً إلى أن رئيس الوزراء يتابع عن كثب أعمال التنفيذ. المشاريع والمشاريع والمبادرات الفنية المعتمدة ضمن خريطة تحديث القطاع العام، والتي يتعاون فيها الديوان وكافة الجهات الحكومية للتأكد من دقة وسلامة إجراءات التنفيذ، وفي مقدمتها وحدة تنفيذ برنامج تحديث القطاع العام بمكتب رئيس مجلس الوزراء، وذلك بإشراف مباشر من نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لتحديث القطاع العام. وتم خلال الاجتماع مناقشة تقييم عدد من الوظائف في المجموعة الثانية بالفئة العليا الشاغرة وفق معايير التقييم الواردة في المادة (7) من تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الفئة الثانية المجموعة في الفئة العليا. يُذكر أنه تم تشكيل لجنة تقييم وظائف المجموعة الثانية من وظائف الفئة العليا والعقد الشامل وفقاً لأحكام المادة (6) من تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لعام 2023 والتي وافق عليها مجلس الوزراء برئاسة رئيس ديوان الخدمة المدنية وعضوية: رئيس ديوان الخدمة المدنية. التشريع والرأي، ورئيس ديوان المحاسبة، ورئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان الجودة، وخبير في مجال إدارة الموارد البشرية يرشحه رئيس اللجنة.
الهدف من التقييم الكمي للوظائف هو تحقيق العدالة في تحدي…
– الدستور نيوز