دستور نيوز
عمان- في الوقت الذي بلغ فيه العدد التراكمي للمشتركين في الضمان الاجتماعي نحو 4 ملايين مشترك، 8.3% منهم يحصلون على راتب تقاعدي. وأوضحوا في حديث لـ«الدستور نيوز»، أن الهدف الأساسي من الاشتراك في الضمان الاجتماعي هو توفير راتب معيشي لائق للمتقاعد في سن الشيخوخة، إلا أن وجود تسهيلات للحصول على تعويض مقطوع أصبح ميزة للمشتركين وهو ما يعتبره الخبراء سلبيا ويتناقض مع الهدف الأساسي للخطة. حماية اجتماعية. إضافة إعلان: من جانبه قال خبير التأمين والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي إن العدد التراكمي لمشتركي التأمين النشطين والمتوقفين منذ أن بدأت المؤسسة عملها بتطبيق أحكام قانون الضمانات مطلع عام 1980 وحتى اليوم قد بلغ حوالي 4 ملايين مشترك، منهم 1.2 مليون مشترك غير أردني. وذكر أن أحد المؤشرات المهمة للعدد التراكمي للمشتركين الأردنيين وغير الأردنيين هو أن النسبة الأكبر لم يتلقوا راتب التقاعد، وأن الذين استلموه من العدد التراكمي للمشتركين بلغت 8.3% فقط التاريخ، وأن الباقي إما حصلوا على تعويض مقطوع عن مدة مشاركتهم، أو أنهم ما زالوا غير مشتركين. أما بالنسبة للأردنيين فقط، فإن نسبة من يتقاضون معاشاً تقاعدياً من العدد التراكمي الإجمالي للمشتركين في التأمين الأردني لا تتجاوز 11.5%، وهي نسبة قليلة جداً يجب دراستها بعناية. ومن الجدير بالذكر أن عدد المشتركين النشطين حالياً بلغ 1.543 مليون ومليون و543 ألف مشترك، يشكل المشتركون غير الأردنيين منهم 13%. وتشكل الإناث أيضًا 28% من المشتركين النشطين. وقال رئيس بيت العمال حمادة أبو نجمة، إن ذلك مؤشر غير صحي وسلبي جداً لنظام الحماية الاجتماعية، ويشير إلى التوجه نحو التعويض المقطوع بدلاً من انتظار التقاعد. وبذلك سيفقد العامل كافة الحماية لأنه سيكون خارج التأمين تماماً، وبالتالي سيبقى بعد الشيخوخة دون أية حماية أيضاً. براتب تقاعدي أو شيء من هذا القبيل. وشدد أبو نجمة على أن ذلك يتنافى تماما مع الهدف من وجود الضمان الاجتماعي ونظام الحماية الاجتماعية وهو توفير الحماية للمتقاعدين عند بلوغهم سن الشيخوخة. وأوضح أن الاتجاه نحو التعويض دفعة واحدة بدلا من التقاعد يعود لسببين. الأول أن المشترك نفسه قد يواجه أزمة مالية ويحاول حلها بالحصول على مبلغ مقطوع في وقته. قد يكون الأمر مغريًا، لكنه يكتشف لاحقًا أنه يفتقر إلى كل الحماية التي من المفترض أن يحصل عليها كمتقاعد. وبالتالي فإن خسارته ستكون كبيرة. أما السبب الثاني، برأي أبو نجمة، فهو الإغراءات التي يوفرها قانون الضمان الاجتماعي وما توفره المؤسسة العامة من إجراءات تسهيلية للمشتركين، بحيث يكون المبلغ بديلا عن التزام الضمان الاجتماعي بدفع رواتب التقاعد، وهو ما يمثل نسبة كبيرة. العبء على المؤسسة. وذكر أنه لذلك نرى نسبة قليلة من العاملين أو المشاركين يتجهون للحصول على التقاعد، وفي المقابل نرى العدد الأكبر يحصلون على تعويض دفعة واحدة، وهناك نسبة أخرى يحصلون على تعويض أو تقاعد مبكر، وكل هذه العوامل مكسب للضمان الاجتماعي، أي أن تقوم مؤسسة الضمان الاجتماعي بتحمل الأعباء والالتزامات. وأشار أبو نجمة إلى أن الفئة الأكبر التي تتجه نحو التعويض دفعة واحدة بدلا من انتظار التقاعد هي فئة النساء، حيث تبلغ نسبة المشاركات حوالي 70%. وشدد أبو نجمة على أن هذا الموضوع ليس في مصلحة الجميع ويتنافى بشكل أساسي مع هدف الضمان الاجتماعي وهو حماية المتقاعدين حتى سن الشيخوخة، أو بمعنى أنه عند بلوغهم سن الشيخوخة يحصلون على تقاعد يضمن لهم عيشة كريمة. الحياة بعد الشيخوخة.
8.3% من مشتركي «الضمان» يحصلون على راتب تقاعدي لا يتوافق مع…
– الدستور نيوز