دستور نيوز
قال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية ووزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، إن الموافقة على نظام الموارد البشرية الجديد الذي سيحكم عمل القطاع العام باتت وشيكة، مؤكدا أنه لن يكون هناك الحماية المسبقة للمدير أو الموظف، والأداء والكفاءة هي التي ستحكم. أضف إعلان وأكد الشريدة، خلال رعايته أمس حفل تخريج المشاركين في برنامج تأهيل القيادات الحكومية الذي يديره المركز الحكومي القيادة في معهد الإدارة العامة بحضور وزير الداخلية مازن الفراية ورئيس هيئة الخدمة العامة والإدارة ومديرة الوكالة الإيطالية للتعاون التنموي روكسان يبر والسفيرة الإيطالية وقال لوتشيانو بيتزوتي: «ما نشهده اليوم لدى المعهد من برامج متنوعة هي جزء من برامج تحديث القطاع العام، والتي ستشهد المزيد من الإنجازات وبناء القدرات والتطوير في مختلف البرامج خلال هذا العام». وأوضح أن البرنامج الذي تموله الحكومة الإيطالية من خلال الوكالة الإيطالية للتعاون التنموي وتنفذه المنظمة الأوروبية للقانون العام، يعتبر بداية جديدة، وسيتم تطوير العمل عليه في المراحل المقبلة، للمساهمة في تحقيق الهدف المنشود. الأهداف المرجوة وخلق المزيد من القادة في الموارد البشرية في القطاع العام. وأشار الشريدة إلى “خطورة تغيير الأداء في القطاع العام ليكون أكثر كفاءة وفعالية في خدمة المواطن، وكلنا حاضرون في القطاع العام لتقديم أفضل الخدمات المقدمة للمواطنين، الأمر الذي يتطلب نهجا مختلفا في التعامل مع القطاع العام”. العمل”، مؤكدا أن معهد الإدارة العامة بدأ يشهد تطويرا لخدمة الهدف. أساسي؛ وذلك لتأهيل الموارد البشرية لمواكبة التطورات العالمية في مختلف المجالات من خلال البرامج التي تعمل عليها. وأشار إلى أن الإدارة الوسطى ستحظى بالاهتمام المطلوب، كما ستتم إعادة صياغة العديد من المعايير والاشتراطات حولها والتعامل معها بشكل أكثر حزما لأنها العمود الفقري للعمل العام. من جانبها قالت مدير عام معهد الإدارة العامة سهام الخوالدة، إن إطلاق البرنامج يهدف إلى تحسين أداء الموارد البشرية في الخدمة المدنية، ويعتبر من أهم محاور الإدارة الإدارية إصلاح وإعداد وتأهيل القادة والقدرات القيادية في القطاع العام بما يدعم نظام اختيار القيادات الحكومية وفق معايير الجدارة والتنافسية والشفافية. والحكم. وأضاف الخوالدة أن البرنامج جاء بمشاركة 25 من أصل 256 متقدماً خاضوا مراحل الاختبار والتقييم من النخبة في الجهاز الحكومي، حيث تم إعداد معايير تقييم واختيار عالية المستوى تضمن الكفاءة والجودة من مدخلات البرنامج، مشيراً إلى أن البرنامج التدريبي تضمن في مراحله الثلاث عدداً من المواضيع التي تتوافق مع محتويات البرنامج. خارطة طريق لتحديث القطاع العام تم بناؤها بما يتوافق مع الكفاءات الوظيفية للقيادات. وأكدت أن معهد الإدارة يطمح إلى مأسسة العمل وحوكمته، وتحقيق الاستدامة وجودة العمل مع خلق ميزة تنافسية في تحسين الخدمات الحكومية من خلال تشجيع الإبداع والابتكار والتميز، وهو العنوان العريض الذي يتولاه المعهد بمرتكزات لخطتها الإستراتيجية. من جانبه قال رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة ورئيس اللجنة التوجيهية لمعهد الإدارة العامة سامح الناصر، إن محور الموارد البشرية يعد من أولويات مشاريع وخطط المعهد خريطة تحديث القطاع العام، والتي أطرت وأقرت العديد من المشاريع لمأسسة عملية استقطاب الكفاءات والقيادات الإدارية المتوسطة والمتقدمة وتطوير قدراتهم بشكل مستمر. -(البتراء)
الموافقة على نظام الموارد البشرية الجديد باتت وشيكة..
– الدستور نيوز