دستور نيوز
وقعت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتقنية المعلومات ونقابة الفنادق الأردنية اتفاقية جماعية تشمل نحو 23 ألف عامل في المنشآت الفندقية العاملة في المملكة بكافة تصنيفاتها وبتكلفة إجمالية مليون و 600 ألف دينار وتم التوصل إليها من خلال المفاوضات المباشرة بين الطرفين. إضافة إعلان. وأكد الطرفان، وفقا للاتفاقية التي وقعها رئيس الاتحاد خالد أبو مرجوب، ورئيس مجلس إدارة الجمعية العين عبد الحكيم الهندي، حرصهما على استمرار الحوار الفعال بهدف الدفع قدما قطاع السياحة، وخاصة المنشآت الفندقية، والعمل على تقدمه وازدهاره، وتوفير بيئة العمل المناسبة للعاملين فيه. خاصة في ظل الأوضاع الراهنة وتداعيات الحرب على غزة وأثرها على عمل الفنادق، الأمر الذي يتطلب الحفاظ على حقوق العاملين وحمايتهم من أي تحديات تهدد ظروفهم المعيشية. وبحسب بيان صادر عن النقابة اليوم الأربعاء، نص الاتفاق على أن بدل الخدمة حق للعاملين في المنشآت الفندقية بالنسب التي تحددها الجهات الحكومية، وأن يكون الحد الأدنى للأجور في جميع المنشآت الفندقية 260 دينارا، وأي وتؤخذ في الاعتبار الزيادة التي تحدث، وأن يكون بدل الخدمة وأي مزايا يتقاضاها العامل ليس جزءا من الحد الأدنى للأجور، بل يضاف إليه. ونصت الاتفاقية على حق العمال في التأمين الصحي حسب تنظيم العمل وإدارة كل منشأة فندقية، وإنشاء صندوق تكافل اجتماعي مع جمعية الفنادق، ويحق لأي عامل يرغب في الاشتراك فيه. وبموجب الاتفاقية تقدم الجمعية 3 منح دراسية سنويا للطلبة الذين ترشحهم النقابة في كلية عمون الجامعية التطبيقية (طالبين في مسار الدبلوم، وطالب في مسار البكالوريوس). واتفق الطرفان على الحفاظ على التواصل والعمل على تحسين الأداء المهني للعاملين في القطاع والحفاظ على حقوقهم العمالية التي يكفلها قانون العمل وأي أرباح يخصصها الفندق للعاملين. كما تتعهد النقابة بأن أية مراسلات أو اتصالات مع القطاع ستكون من خلال الجمعية، وذلك لتحقيق التعاون القائم من أجل تنسيق كافة القضايا المتعلقة بالقطاع بشكل عام، وأن الجمعية ستقدم الدعم للنقابة، لتنظيم دورات تدريبية بهدف رفع وعي العمال بالحقوق العمالية والنقابية. وذكرت النقابة، في البيان، أنها ستواصل العمل خلال الفترة المقبلة بهدف تحسين أوضاع العاملين التي تمثلها في القطاعات والأنشطة وفقا لقرار التصنيف المهني، من خلال الحوار الفعال والتفاوض المباشر مع أصحاب العمل. والجهات التي تمثلهم، ووفقاً للأدوات القانونية المنصوص عليها في قانون العمل.
“بدل الخدمة” في الفنادق ليس ضمن الحد الأدنى..
– الدستور نيوز