دستور نيوز
الأغوار – يعتقد المزارعون والعاملون في القطاع الزراعي في الأغوار أن حجم النقص في العمالة الزراعية هذا الموسم وصل إلى معدلات غير مسبوقة، مقدرين أن العمالة المتوفرة لا تتجاوز 25% من حاجة القطاع الفعلية. أضف إعلانا. وبحسب ما أكدوا لـ«الدستور نيوز»، فإن هذا النقص المزمن يفتح المجال أكثر أمام ما يعرف بـ«العمالة الحرة» المعروفة باستغلال الوضع من خلال رفع أجورها إلى مستويات تشكل أحياناً أكثر من 50% من إيرادات الإنتاج. ، وهي نسبة عالية جدًا. ومعها يصبح العمل الزراعي غير فعال، حيث يفترض ألا تتجاوز نسبة أجور العمالة 30% – 35% من إيرادات الإنتاج لكي تنجح العملية الزراعية، الأمر الذي يتطلب متطلبات عالية التكلفة. ويضيف المزارعون أن العاملين لحسابهم الخاص يرفضون الآن العمل بنظام الساعة أو اليوم المتبع منذ بدايات الزراعة في الأغوار، ويفرضون على المزارعين نظام (التعاقد) الذي يمنحهم القدرة على العمل. السيطرة على الأجور ورفعها كيفما يريدون. يقول المزارع نعيم أبو دوش، “قمت بزراعة نحو 340 بيتاً بلاستيكياً بمختلف أنواع الخضار المعدة للتصدير، والتي تحتاج إلى أيدي عاملة ماهرة”. وأوضح: «لدي 10 عمال بموجب عقود ورواتب شهرية ثابتة، فيما أحتاج إلى أكثر من 70 عاملاً إضافياً لإنجاز العمل المطلوب». وهذا ما دفعني إلى الاستعانة بالعمالة المحلية أو العمالة الوافدة المجانية ونظام الأجور اليومية. وأضاف، أن “أغلبية العمال الذين كانوا يعملون في مزرعتي غادروا البلاد بعد انتهاء العقد، ولم أتمكن من توفير بديل لهم بسبب إجراءات وزارة العمل”، لافتاً إلى أن “هذا الأمر مما أدى إلى زيادة تكلفة العمالة، مما يستنزف ما بين 45-50% من إيرادات المزرعة”. ويتابع أبو دوش: “إذا أضيفت تكاليف العمالة إلى تكاليف زراعية أخرى، كمستلزمات الإنتاج والمياه والطاقة والنقل وغيرها من التكاليف، فإن زراعة الأرض ستجلب خسائر حتمية للفلاح”، لافتاً إلى أن “القطاع الزراعي يحتاج إلى اهتمام جدي من الجهات المعنية وإعادة النظر في كل الأمور”. وتنظيم القوانين والتشريعات التي أصبحت عائقاً أمام استمراريتها”. ويعتبر المزارع نواش العايد أن “ظاهرة نقص العمالة هي التحدي الأكبر الذي يواجه القطاع الزراعي، مؤكدا أن أجور العمالة واستغلالها بسبب النقص تستنزف 50% من عوائد المنتج الزراعي لأي مزرعة، مقارنة مع نحو 35% في المواسم السابقة». وأضاف أن “تعامل الجهات المعنية مع موضوع العمالة الوافدة ولّد حالة من الإحباط لدى معظم مزارعي الأغوار، ما تسبب في تراجع نسبة الأراضي الزراعية المستغلة”، لافتا إلى أن “نقص العمالة الزراعية وضع المزارعين أمام خيارين، أشدهما مرارة: إما التخلي عن أراضيهم أو القبول.. “الأمر الواقع والرضوخ للزيادات المتكررة في الأجور”. ويشير العايد إلى أن “معاناة الفلاح تتفاقم بسبب تشغيل عمالة محلية غير مؤهلة، لا سيما في العمل الذي يتطلب مجهوداً بدنياً، مما يؤثر لاحقاً على الإنتاج وجودته والمنافسة في الأسواق”. من جانبه، أوضح رئيس اتحاد فلاحي الأغوار عدنان الخدام، أن “القطاع الزراعي في الأردن يعتمد على إلى حد كبير على العمالة الوافدة التي لا يمكن الاستغناء عنها، خاصة أن العمل في القطاع الزراعي موسمي، حيث لا يستطيع المزارع تحمل أجور العمالة طوال العام، ما يسبب… عادة عزوف العمالة المحلية عن العمل هناك». «بعض العمليات الزراعية تحتاج إلى جهد ومثابرة، كالاستعداد للموسم الزراعي، وأغلبها أعمال لا يستطيع القيام بها إلا العمالة الوافدة». وقال، إن “نقص العمالة زاد من استغلال المزارعين برفع الأجور مرارا وتكرارا دون رقابة، خصوصا أن أغلب العمالة المتوفرة هي عمالة حرة غير مرتبطة بعقود العمل”، موضحا أن “مشكلة العمل اليومي أنه يضع المزارع في مأزق لتأمين أجره يوما بعد يوم، بينما المزارع الملتزم بعقد يسمح للفلاح بتأجيل الأجر حتى نهاية الشهر أو ربما حتى بدء الإنتاج”. وقدر الخدام أن “القوة العاملة الزراعية المتوفرة حاليا لا تغطي 25% من حاجة القطاع الفعلية”، لافتا إلى أن العام الحالي شهد تراجعا واضحا في أعداد العمالة مقارنة بالسنوات السابقة، ويؤكد الخدام أن “ وأصبح نقص العمالة الزراعية عبئاً ومعاناة كبيرة لجميع مزارعي الوادي في ظل استمرار المعوقات التسويقية، حيث أن ارتفاع التكاليف وانخفاض أسعار البيع يلحقان خسائر فادحة بالمزارعين، وهي الصورة التي سادت خلال المواسم الماضية. مشددا على ضرورة قيام وزارة الزراعة بدورها في دعم المزارع والوقوف إلى جانبه في ظل الظروف الحالية والتنسيق مع الحكومة للسماح للمزارعين باستقدام العمالة الزراعية وإلزامهم بشروط تمنع العامل المهاجر من مغادرة المزرعة، بدوره، أكد رئيس لجنة الزراعة في مجلس النواب النائب محمد العلقمة، “ضرورة الاهتمام بالقطاع الزراعي وتقديم الدعم والتشجيع اللازم للمضي قدماً في هذا الاتجاه”. مشدداً على ضرورة فتح باب استقدام العمالة الزراعية الوافدة في ظل النقص الموجود فيها، وإعادة النظر في احتساب استحقاق الحيازات العاملة، واعتماد الوحدات. أراضي زراعية بمساحة 25 دونماً فأكثر، بالإضافة إلى السماح للعامل الزراعي بالعمل على أي عقار يملكه نفس صاحب العمل، خارج حدود المحافظة التي يعمل فيها، والسماح بتجديد تصاريح العمل للعاملين السماح للعمال الوافدين باسم صاحب عمل آخر في القطاع وتشديد العقوبات على أصحاب العمل كانت وزيرة العمل نادية الروابدة قد أوضحت خلال لقائها مع لجنة الزراعة النيابية أن هناك حاليا 55750 تصريح عمل زراعي ساري المفعول منها وتبلغ حصة القطاع الزراعي 35 ألفاً بحسب أرقام العام 2021. وأوضحت أن وزارة العمل تمنع نقل العمالة غير الأردنية العاملة في القطاع. القطاع الزراعي إلى أي قطاع عمل آخر، وذلك لخدمة القطاع الزراعي، مع السماح لأي عامل يعمل في القطاعات المسموح له بالانتقال منها، بالانتقال إلى القطاع الزراعي. كما يسمح حاليا باستقدام عامل غير أردني ليحل محل العامل المغادر. وأكد الروابدة أن هناك تنسيق بين وزارتي العمل والداخلية لضبط العمالة غير الأردنية المخالفة لسوق العمل، مشددا على أنه لن تكون هناك فترة لتصحيح أوضاع العمالة غير المنتظمة كما كان الحال سابقا . وتابعت أن قانون العمل لا يميز في الحقوق العمالية بين العمال المحليين وغير الأردنيين، مشيرة إلى أن الضمان الاجتماعي يلزم صاحب العمل بشمول أي عامل في التأمين، بالإضافة إلى أن قانون العمال الزراعيين يلزم صاحب العمل في القطاع الزراعي بما يلي: شمول العمال غير الأردنيين في التأمين في حال كان عدد العمال لديه 3 عمال فأكثر.
الزراعة في الأغوار.. نقص في الأيدي العاملة.. والأجور تستنزف 50% من مجملها..
– الدستور نيوز