من المرجح أن يتم رفض مطالب النساء بأجور أعلى من مطالب الرجال – صحيفة الدستور نيوز

دستور نيوز

فجوة الأجور يتجنب معظم الرجال والنساء المطالبة بأجر أعلى مما عُرض عليهم خلال مقابلة ما قبل التوظيف. لكن إذا طلبوا ذلك ، فمن المرجح أن يتم رفض مطالب النساء. قال حوالي 58 بالمائة من الرجال و 61 بالمائة من النساء إنهم لم يطلبوا أجورًا أعلى عندما تم تعيينهم آخر مرة ، وفقًا لمسح شمل أكثر من 5500 موظف أمريكي أجراه مركز بيو للأبحاث في أوائل فبراير ، وفقًا لبلومبرج. ومن بين الذين طالبوا بزيادة أجورهم ، أشار 28٪ إلى أن المفاوضات كانت ناجحة وتحقق مطلبهم ، وصرح 38٪ منهم أنهم عرضوا عليهم مبلغًا أقل مما أرادوا ولكنه أعلى من العرض الأولي ، بينما 35٪ استلموا الراتب المحدد من البداية دون تعديل. أظهر الاستطلاع أن النساء أكثر عرضة من الرجال لرفض مطالبهن والاحتفاظ بالعرض الأول – 38٪ مقابل 31٪. أصبحت الشفافية والفجوة في الأجور بين الجنسين موضع تركيز في الولايات المتحدة ، حيث تطلب العديد من الولايات ، بما في ذلك كاليفورنيا ونيويورك وواشنطن ، من أرباب العمل الآن إرفاق وظائف شاغرة بنطاق الرواتب. كما تفكر مدن وولايات أخرى ، مثل إلينوي وواشنطن العاصمة ، في إضافة مثل هذه الشروط. حتى بدون سن تشريع ؛ حدد الاستطلاع الأخير وجود اتجاه لمزيد من الشفافية في الأجور ، مع ما يقرب من نصف قوائم الوظائف في الولايات المتحدة بما في ذلك معلومات الرواتب. على الرغم من الاهتمام الكبير بالأجور ؛ تكسب النساء حوالي 83 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل ، وهي فجوة تتسع للنساء ذوات البشرة الملونة. من المرجح أن يشعر الرجال أكثر من النساء بالرضا عن الأجور التي يقدمونها – 42٪ مقابل 36٪ – في حين أن النساء أكثر احتمالية – 42٪ مقابل 33٪ – للشعور بعدم الارتياح عند طلب أجر أكثر مما هو معروض ، وفقًا لمركز بيو. . كان العمال الأصغر سنا أكثر ترددا في طلب أجر أعلى من المعروض ، وفقا للبحث.

من المرجح أن يتم رفض مطالب النساء بأجور أعلى من مطالب الرجال – صحيفة الدستور نيوز

– الدستور نيوز