دستور نيوز
تكشف نتائج تجربة عمل أسبوعية كبيرة مدتها أربعة أيام في المملكة المتحدة عن عدة أسباب تجعل نظام العمل هذا بديلاً مفضلاً عن الوضع الراهن – بما في ذلك نوم أفضل. وقال 40 في المائة من حوالي 2900 موظف شاركوا في التجربة إن لديهم مشاكل نوم أقل أو أرقًا أقل ، وفقًا لنتائج التجربة. 45٪ لم يلاحظوا أي تغيير في نومهم ، و 15٪ أبلغوا عن زيادة في مشاكل النوم. شهدت تجربة الأعمال الأسبوعية في المملكة المتحدة التي استمرت أربعة أيام ، وهي واحدة من أكبر التجارب في العالم ، مشاركة 61 شركة في التجربة. قالت 56 شركة ، أو 92٪ من الشركات ، إنها ستستمر في العمل أربعة أيام في الأسبوع بعد انتهاء التجربة. وأكدت 18 شركة من الشركات أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام سيكون سياسة دائمة. وافقت بلجيكا على العمل 4 أيام في الأسبوع “لمنح الناس مزيدًا من الحرية” وقد تم تنظيم التجربة بواسطة 4 Day Week Global بالتعاون مع فرق بحثية في Boston College وجامعة كامبريدج و Autonomy. استمرت من يونيو إلى ديسمبر من العام الماضي. وربطت دراسة أجريت عام 2007 في السويد بين الأرق وضغوط العمل ، مثل ارتفاع متطلبات العمل. عززت الأبحاث السويدية الإضافية في عام 2019 هذا الرابط باستخدام بيانات المسح الصحي لأكثر من 3700 شخص. ووجد تحليل أجرته شركة State Farm Insurance عام 2017 أن ضغوط العمل مثل عبء العمل تؤثر على جودة النوم وكميته. يسرد المعهد الوطني الأمريكي للسلامة والصحة المهنية اضطرابات النوم كعلامة تحذير مبكرة من ضغوط العمل. في أسبوع العمل التجريبي لمدة 4 أيام ، أفاد 46٪ من الموظفين بأنهم تعرضوا لضغط أقل من المعتاد ، وقال 14٪ إنهم عانوا أكثر. قالت الشركات المشاركة إنها رأت فوائد ، مع زيادة الإيرادات بمعدل 1.4٪ أثناء التجربة. مقارنة بالمقدار المعادل من الوقت خلال أسبوع عمل عادي مدته خمسة أيام في الماضي ، شهدت الشركات المشاركة متوسط زيادة في الإيرادات بنسبة 35٪ ، وفقًا لنتائج التجربة. شكلت صناعة التسويق والإعلان أكبر شريحة من الشركات التي شاركت في الدراسة ، حيث شكلت الخدمات المهنية ثاني أكبر مجموعة ، واحتلت المؤسسات الخيرية والمنظمات غير الربحية المرتبة الثالثة. قال عدد أقل من الموظفين إنهم شعروا بأنهم مجبرون على ترك وظائفهم أثناء التجربة ، مع انخفاض عدد مغادرة الموظفين بنسبة 57٪ ، وفقًا للنتائج. تطبق أيسلندا العمل 4 أيام فقط في الأسبوع وتحقق “نجاحًا ساحقًا”. تُظهر نتائج الاستطلاع الحالة المزاجية السائدة في مكان العمل ، ليس فقط في المملكة المتحدة ، ولكن أيضًا في الولايات المتحدة وحول العالم. قال أربعة من كل 10 موظفين إنهم تعاملوا مع الإرهاق العام الماضي ، وفقًا لمسح أجرته مجموعة Adecco. بالإضافة إلى النوم بشكل أفضل ، أبلغ الموظفون المشاركون عن مزايا أخرى للعمل 32 ساعة بدلاً من 40 ساعة بنفس مبلغ الأجر. أفاد 39٪ من الموظفين بأنهم شعروا بتوتر أقل ، وشعر 71٪ بأنهم أقل إجهاداً بنهاية التجربة.
تجارب شركات عالمية تكشف عن فوائد العمل 4 أيام في الأسبوع
– الدستور نيوز