دستور نيوز
بطبيعته ، يميل الشخص إلى كسر الرتابة ، لذلك غالبًا ما يطمح إلى تغيير وظيفته ، وقد يشعر بالغضب لأنه قضى وقتًا طويلاً في وظيفة واحدة ، لكنه قد لا يتمكن من اتخاذ خطوة الاستقالة ، بسبب عدة اسباب. وفقًا لموقع “Life Hacker” ، يشعر بعض الأشخاص بأنهم “عالقون” في وظائفهم ، لأنهم لا يحققون ما يطمحون إليه مهنيًا ، ولكنهم ينتظرون قبل اتخاذ قرار المغادرة ، لأنهم لا يجدون الأفضل. ويضيف المصدر أن بعض الأشخاص ، على سبيل المثال ، قد يترددون في الاستقالة ، لأن العمل يعني الاستقرار الأسري بالنسبة لهم. لن يترك المتزوج وظيفته ويذهب إلى المجهول ، بينما وظيفته الحالية توفر التأمين الصحي لزوجته وأطفاله. ربما يكون الموظف المشتكي قد درس على حساب الشركة أو استفاد من دورة تدريبية مدفوعة الأجر ، وبالتالي فإن تركه يعني ضرورة دفع ما عليه ، وهو ما قد لا يكون قادرًا على القيام به. ينصح الخبراء الموظف باتباع ثلاث نصائح في حال عدم قدرته على اتخاذ قرار المغادرة: الكوب نصف ممتلئ. يجب على الشخص المتذمر أن يتساءل عن البديل المحتمل ، وماذا سيحدث إذا تخلى عن وظيفته في لحظة غضب ، فهل يكون الوضع أفضل أو يزداد سوءًا. وهنا ينصح بعض الخبراء بأن يأخذ الموظف دفتر ملاحظات ليكتب على صفحاته النقاط الإيجابية للوظيفة التي سئم منها ، وقد يجد أنها تقدم له الكثير ، لكنه لا يشعر بذلك. أخذ قسط من الراحة إذا كان الشخص يشتكي ، فقد يكون الأمر متعلقًا بالإرهاق أو التوتر ، وبالتالي قد يشعر الموظف بتغيير ملحوظ ، في حالة قيامه بإجراء تغيير على مستوى بعض العادات اليومية أو طريقة العمل. . يمكن للموظف “غير الراضي” عن عمله أن يخرج من مكتبه ويمشي لمدة عشر دقائق بعد العمل لعدة ساعات ، وفي ذلك الوقت سيشعر أنه التقط أنفاسه وأنه مجهز بالطاقة للعمل مرة أخرى. يشير الخبراء إلى أن هذه الخطوة لا تحسن الأداء في العمل فحسب ، بل قد تفيد أيضًا صحة الإنسان ككل. التحضير للمحطة التالية يجب أن يكون الشخص الذي يتطلع إلى التغيير جاهزًا للمحطة التالية ، حتى يتمكن من تحسين ظروفه بالفعل ، لأن الآفاق الجديدة تحتاج إلى مهارات وقدرات مهمة. وعليه فإن النصيحة الثالثة تقضي بأن يحرص الموظف المشتكي على مواكبة كل ما هو جديد في مجال عمله ، وعدم الاكتفاء بالتعبير عن عدم رضاه. وكالات
نصيحة للموظف الذي يتذمر كثيرا وغير راض عن عمله
– الدستور نيوز