عرض خطة عمل “لجنة المساواة في الأجور”

دستور نيوز

عمان – قالت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة إن التعديلات الأخيرة على قانون العمل المتعلقة بإجازة الأمومة ورفعها إلى 90 يوماً من بين المطالب التي وجهتها اللجنة في قائمة المطالب التشريعية منذ عدة سنوات، مشيرة خلال الاجتماع التاسع عشر للجنة الأردنية للإنصاف في الأجور أمس، إلى أن التعديل يضمن بيئة عمل لائقة للمرأة. وحضر الاجتماع أمين عام وزارة العمل فاروق الحديدي والأمين العام للجنة مها علي وأعضاء يمثلون الحكومة وأصحاب العمل والعمال ومنظمات المجتمع المدني ذات الصلة. وتضمن مناقشة أهم المستجدات في القضايا المتعلقة بالإنصاف في الأجور على المستوى الوطني، والمستجدات المتعلقة بتفعيل المنصة الإلكترونية للعقد الموحد للعاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال، والمنصة الإلكترونية لتوعية العاملين والعاملات في قطاع التعليم الخاص بحقوقهم في العقد الموحد وقانون العمل، والاتفاق على خطة العمل المقترحة للجنة لعامي 2024-2025. من جانبه، أشار أمين عام الوزارة فاروق الحديدي إلى أن “معدل العمل 2024” هو نتاج عمل وطني تشاركي لجميع الأعضاء. بدورها، قالت مديرة برنامج العمل اللائق للمرأة في منظمة العمل الدولية ريم أصلان، إن عمل اللجنة يتوافق مع معايير العمل الدولية، وخاصة المعيار رقم 100 بشأن المساواة في الأجر، والمعيار رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، مبينة أن التعديلات الخاصة بأعوام 2019 و2023 استندت إلى تحليل معمق للثغرات القانونية لتتماشى مع معايير العمل الدولية التي صادق عليها الأردن. من جانبه تحدث رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن خالد الفناطسة عن عملية توقيع عقد العمل الجماعي العام الماضي والتي اسفرت عن تعديل احكام العقد الموحد وان ما تم التوصل اليه بخصوص أتمتة العقد واطلاقه رسميا بدعم من كافة الاطراف هو مرحلة متقدمة من التوافق بين نقابات اصحاب المدارس الخاصة والعاملين في التعليم الخاص وخير دليل على الاهتمام بحفظ حقوق العاملين في هذا القطاع وسيتم الاستمرار بدعم النظام ومعالجة اي مشاكل فنية قد تواجهه عند استخدامه لتفعيل عمله واستخدامه في كافة المدارس الخاصة ورياض الاطفال وفي نهاية الاجتماع تمت الموافقة بعد المناقشة على خطة عمل اللجنة المقترحة لعامي 2024 و2025 متضمنة اعداد دراسة حول واقع الاجور في قطاع الصحة وهو القطاع الثاني من بين القطاعات الاكثر تشغيلا للنساء.

عرض خطة عمل “لجنة المساواة في الأجور”

– الدستور نيوز