دستور نيوز
تطوّع موظفو أورانج الأردن لتقديم جلسات تدريبية لتعزيز مهارات الطلبة المشاركين في تحدي أورانج الصيفي 2024، الذي أطلقته أورانج الأردن تحت مظلة شبكة مراكز أورانج الرقمية، تحت عنوان “Tech4Impact”، بالتركيز على تطوير المهارات الريادية للمشاركين للخروج بأفكار تعالج تحديات التغير المناخي بالشراكة مع نوكيا وأمازون كلاود سيرفيسز (AWS) وإرنست آند يونغ. وهدفت الجلسة التي قدمها موظفو أورانج إلى تعزيز مهارات المشاركين الذين تدور أفكار مشاريعهم حول الزراعة والسلامة العامة والروبوتات تحت الماء والتكنولوجيا في الاستجابة للأزمات، في مجالات التسويق ومهارات المبيعات والاستدامة ومهارات إدارة المشاريع الرشيقة، بالإضافة إلى استراتيجيات دخول السوق. ويأتي تطوّع الموظفين في تحدي أورانج الصيفي 2024، الذي أعلنت عنه أورانج الأردن للطلبة في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والهندسة للمشاركة في مشاريع جماعية تحقق أثراً حقيقياً ضمن برنامج Engage for Change الذي أطلقته أورانج الشرق الأوسط وأفريقيا، لتعزيز التزامها المجتمعي من خلال تمكين فريقها من تخصيص 3 أيام عمل لكل موظف خلال العام لتنفيذ مبادرات مجتمعية. وأعربت أورانج الأردن عن فخرها بموظفيها الذين يدعمون رؤية الشركة في تمكين الشباب والشابات رقمياً وريادة الأعمال من خلال خدمة مجتمعهم والمشاركة في برامج مختلفة تدعم تقدمهم ونموهم الشخصي والمهني. ويحظى المشاركون بفرصة بلورة أفكارهم الريادية من خلال الاستفادة من خبرات ومعارف الخبراء في مراكز أورانج الرقمية طوال فترة التحدي. ومن الجدير بالذكر أن أورانج الشرق الأوسط وأفريقيا تجدد التزامها المستمر بمسؤوليتها الاجتماعية من خلال إطلاق برنامج “المشاركة من أجل التغيير” لتحقيق تغيير إيجابي على المستوى المجتمعي والبيئي، وفي الوقت نفسه تعزيز العمل الجماعي بين الموظفين.
موظفو أورانج الأردن متطوعون لتقديم جلسات تدريبية لطلاب التحدي…
– الدستور نيوز