دستور نيوز
وقعت النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص وإدارة المدارس العمرية بجهود وزارة العمل عقد عمل جماعي يسري على كافة العاملين فيها ويستمر لمدة عامين. وبذلك انتهى الخلاف العمالي بين الطرفين. إضافة إعلان: وبحسب بيان صادر عن النقابة، اليوم الاثنين، فقد تم التوصل إلى العقد بعد اجتماع عقد مؤخرا في وزارة العمل، بحضور الطرفين لمناقشة عدد من المطالب العمالية، ومن أجل الحفاظ على بيئة عمل مناسبة وعلاقات عمل مستقرة. وينص العقد على التزام المدارس بالحفاظ على كافة حقوق وامتيازات العمال وفقاً للاتفاقيات السابقة الموقعة بين الطرفين، والتراجع عن إنهاء خدمات العمال الذين تم فصلهم خلال فترة النزاع العمالي والذين عددهم 3 موظفين، وإعادتهم إلى عملهم دون انقطاع، بالإضافة إلى أحكام أخرى تتعلق بمزايا وشروط العمل. ذات صلة بالعمل. وبموجب العقد تلتزم إدارة المدرسة بالعودة إلى الحصة المعمول بها سابقاً لجميع المعلمين والمعلمات والتي لا تتجاوز 22 حصة أسبوعياً ابتداءً من الفصل الدراسي الثاني ومعالجة أي نقص في الكادر التدريسي. مما يؤدي إلى التأثير على الحصص. كما تم تأجيل العمل على اللائحة لحين دراسة موادها بما يتوافق مع حقوق صاحب العمل والعمال بما لا يخل بحقوق أي من الطرفين، وتتم دراسة الملاحظات الواردة عليها داخل لجنة من الطرفين. وتعديله قبل الموافقة عليه نهائيا. ونص العقد على منح العاملين والعاملات خصماً تعليمياً لأبنائهم. بنسب تتراوح بين (60% – 80%) لمن كان على رأس عمله قبل 30/6/2022 وحسب مدة الخدمة. أما بالنسبة للعاملين المعينين بعد ذلك فسيتم خصم الرسوم الدراسية لهم: 50% لمن عمل لمدة أقل من 5 سنوات، و60% لمن عمل أكثر من 5 سنوات. ونص العقد على اعتماد عقد العمل الموحد للعاملين في التعليم الخاص كصيغة تعاقدية أساسية لجميع العاملين والعاملات في المدارس، وتسهيل عمل النقابة وخصم اشتراكات الأعضاء الراغبين في الانضمام إليها حسب قوائم الانتساب. يتم التوقيع عليها من قبلهم وتزويدها للنقابة بشكل شهري.
تفاصيل إنهاء النزاع العمالي في مدارس العمرية..
– الدستور نيوز