دستور نيوز
عمان – تميزت موازنة صندوق التنمية والتشغيل للعام المقبل بإعطاء الأولوية لتغير المناخ، والقدرة على مواجهة أي تغيرات مناخية، وجعل كافة الظروف مناسبة وجاذبة للمستفيدين من خدمات الصندوق. إضافة إعلان. ومن أبرز الإجراءات لتحقيق تلك الأولوية هو تمويل المشاريع الصديقة للبيئة الخضراء، ومن المتوقع تشجيعها وتحفيزها. على رجال الأعمال إنشاء هذه المشاريع التي تخفف من تأثير التغير المناخي. وقدرت الحكومة حجم موازنة الصندوق للعام المقبل بـ 2.62 مليون دينار، ضمن مشروع قانون الموازنة، مقابل 2.52 مليون دينار أعيد تقديرها للعام الحالي، بزيادة قدرها 4%. وقدرت النفقات الجارية للعام القادم بنحو 2.5 مليون والنفقات الرأسمالية بنحو 0.1 مليون. وأبرز الفروق بين التخصيصات المقدرة للعام القادم والمعاد تقديرها للعام الحالي هو أنه في النفقات الجارية تمت زيادة تعويضات العمال بمقدار 82 ألفاً، وتركزت على الزيادة الطبيعية للرواتب والأجور والمكافآت، تكاليف الشواغر والتطويرات الجديدة والمصروفات التشغيلية والتي ارتفعت بمقدار 19 ألفاً، وتركزت بتخصيص مخصصات جديدة في بند المصروفات السلعية. والخدمات: “جائزة الملك عبد الله الثاني للعمل الحر وريادة الأعمال” وانخفاض المزايا الخارجية بـ 10 آلاف. أما بالنسبة للنفقات الرأسمالية فلم يتم تخصيص مخصصات جديدة لها. وتضمنت الميزانية برنامج الخدمات الإدارية والمساندة، لتحسين القدرات الإدارية للوحدات الإدارية في الصندوق وتحسين إدارة البرامج والمشروعات التي ينفذها. ويتبلور الهدف الاستراتيجي للبرنامج، من خلال تحسين ورفع جودة محفظة التمويل والمديريات المرتبطة بها ومديريات الموارد البشرية. الخدمات المساندة، والشؤون المالية، والتخطيط والتميز المؤسسي، ووحدات تكنولوجيا المعلومات، والعلاقات العامة والإعلام، والرقابة الداخلية والتدقيق. ويسعى البرنامج إلى تقديم الدعم لأنشطة الصندوق، والبنية التحتية الإدارية مثل الحاسبات والنقل الإداري والأثاث، وصرف رواتب وبدلات الموظفين، وتدريب وتأهيل الكوادر العاملة في الصندوق. وتتضمن الميزانية برنامج تمويل لتوفير التمويل للمستفيدين من خدمات الصندوق المالية وغير المالية لإنشاء مشاريعهم الجديدة، أو تطوير مشاريعهم القائمة، وتمكين الفئات المستهدفة من التوسع في تقديم الخدمات المالية وغير المالية في بشكل متوازن بين المحافظات. يسعى الصندوق إلى توفير التمويل لإنشاء مشاريع جديدة أو تطوير المشاريع القائمة، وتوفير فرص العمل للباحثين عن عمل، من خلال إنشاء مشاريع مدرة للدخل، وعقد جلسات توعوية وتقديم الدعم والخدمات النوعية للمستفيدين من خدماته، والتدقيق، والمتابعة وتحصيل المستحقات على المقترضين، وزيارة المشاريع للمسوحات الميدانية، وعقد الدورات. التدريب للفئات المستهدفة. وسيتم تنفيذه للكوادر العاملة في البرنامج، من خلال كادر يقدر بـ 105 موظفين هذا العام. أما الأولويات والنتائج المستهدفة ضمن السقوف المحددة للأعوام 2024-2026، فتتمثل في ترسيخ مبدأ سيادة القانون لعمل الصندوق، وتطبيق الحوكمة الرشيدة، وتطوير التشريعات المنظمة لعمله، وتعزيز نظام العمل فيه. التعاون ضمن إطار تشاركي مع المؤسسات المعنية بقطاع التشغيل والتعليم والتدريب المهني والتقني والنوع الاجتماعي والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة. الإعاقة، لتعزيز مفهوم ريادة الأعمال لدى الشباب، وتحفيزهم على الإبداع والابتكار للوصول إلى إنتاجية عالية، والمساهمة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث، وتمويل المشاريع للأشخاص ذوي الإعاقة.
موازنة «التنمية والتشغيل»: الأولوية للتغير المناخي..
– الدستور نيوز