دستور نيوز
تسليح نفسك بدرجة جامعية وحتى دراسات عليا لا يعني أن الفرص ستكون وفيرة أو حتى في انتظار الخريجين. هناك العديد من المهارات التي يجب على الأفراد اكتسابها ، حيث أن سوق العمل مزدحم بالوظائف. ولكن نظرا لضيق ومحدودية الفرص المتاحة والتوجهات المختلفة في طبيعة تلك الوظائف ، وبعدها عن التقليدية ؛ وساهم ذلك في خلق فجوة بين “المخرجات الأكاديمية وسوق العمل”. بالإضافة إلى الإعلان عن هذا الأمر ، فإن العديد من الخريجين الشباب الذين يبحثون عن فرصتهم في التفوق في سوق العمل ، كانوا في حيرة من أمرهم إلى أين يتجهون. في الواقع ، ذهب الكثير منهم نحو التسجيل في دورات تأهيلية جديدة. للدخول في سوق العمل الجديد بتخصصاته الجديدة. لم يتردد العديد من المتخصصين في المجال الاقتصادي وسوق العمل في تقديم العديد من ورش العمل والنصائح الموجهة للخريجين والعاملين على حد سواء ، في اختيار ما يناسب تخصصاتهم أو طموحاتهم ضمن نطاق الوظائف المتاحة لهم. الاعتماد على الشهادات الجامعية فقط أو بمعدل تراكمي مرتفع عند التخرج وانتظار وظيفة بناءً على ذلك ، ولكن العمل على تطوير المهارات والتقدم لفرص التدريب التي يحتاجها السوق سريع التطور والانفتاح على العالم. قال سيري خوري ، مدير الموارد البشرية في شركة توظيف دولية ، لا سيما تلك التي يبحث عنها أصحاب العمل والمساعدة في تحسين العمل ومواكبة متغيراته. ويشير خوري إلى أن ما يفعله الطالب بعد التخرج هو نشر سيرته المهنية في عدد من المؤسسات التي تلبي طموحاته سواء داخل الأردن أو خارجه ، وهذا الأمر يمكن أن يستمر لسنوات عديدة ، وهو الوقت الذي يعيش فيه مكتئبًا ومثقلًا. هموم وإحباط ، ولا يطور نفسه في مجال عمل جديد. وهنا تتسع الفجوة مع مرور الوقت. ينصح سوري بأن لا يكون الخريج كسولاً ، وأن يكون أداة لتطوير الذات واكتساب مهارات حقيقية من خلال التعليم الذاتي أو الالتحاق بمؤسسات تنمي مهارات الفرد وتجعله مؤهلاً للعمل وجاذباً للمؤسسات لأنه يختلف عن شخصه. الزملاء في نفس المجال. من خلال وظيفتها ، تؤكد سورة أن سوق العمل يمكن أن يتحمل المزيد من الموظفين ، لكنه “مشبع” بالوظائف التقليدية ، وهناك حاجة إلى “موظفين متعددي المهارات وذوي عقلية مختلفة” ومهما كانت الوظيفة ، فهي بحاجة إلى مواكبة التطور التكنولوجي. وهناك أساسيات مفقودة ، لافتة إلى أن سوق العمل اليوم يحتاج إلى تخصصات جديدة ، مثل إدخال الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات ، وقد لا تتاح الفرص للطالب التقليدي كما تسميه. بوتيرة سريعة ومن سنوات الانقطاع ، مؤكداً أن سد هذه الفجوة يجعل الفرد قادراً على دخول سوق العمل بشكل أسرع وحتى للشركات الكبرى ، ويثبت أنه قادر على مواكبة كل ما هو جديد ومسؤول وجذاب. لهم مرة أخرى. لمى علي تقول إنها تبحث اليوم مع بعض زملائها عن تدريب دولي لجعلهم أكثر احترافًا ، ودمج هذا العلم مع الذكاء الاصطناعي من خلال الخضوع لتدريب متخصص ، وتؤكد لمى أنها تعمل اليوم في شركة كبيرة بعد أن قدمت طلبًا. للتوظيف ، تم قبولها مباشرة بمجرد تقديم سيرتها الوظيفية والتدريب الذي جعلها مؤهلة لهذه الوظيفة أكثر من زملائها في نفس المجال ، لكنهم لا يمتلكون المهارات التي عملت على اكتسابها. لذلك وجدت سري أن فترة انتشار وباء كورونا وتأثيره على خروج الكثيرين من سوق العمل في ذلك الوقت كان سببا لحدوث فجوة التأهيل في التطور الجديد للوظائف ، وتنصح كل من تعرض لها. في هذا الأمر “لتطوير نفسه ومهاراته لتسريع وتيرة الحياة وخدمة متطلباته”. يؤكد الخبير الاقتصادي حسام عايش أن سوق العمل اليوم يحتاج إلى أكثر من نسبة عالية من طلاب الجامعات ، مشيرًا إلى أن التدريب العملي هو وسيلة لسد فجوة المهارات ، حيث يمكن لخبرة العمل الحقيقية أن تساعد الشباب على اكتساب المعرفة والمهارات ذات الصلة ، مما يحسن الوظائف بشكل كبير فرص بعد التخرج أو الأشخاص عاطلين عن العمل لفترة. عايش يتحدث عن أهمية التدريب لسد الفجوة بين سوق العمل والعاطلين عن العمل. اقتصاد اليوم يتغير بسرعة. من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يتمتع الباحثون عن عمل بالمهارات والمعرفة التي يبحث عنها أصحاب العمل. يمكن أن يساعدهم التدريب على اكتساب هذه المهارات والمعرفة ، ويمكن أن يساعدهم. أيضًا للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجالهم. يؤكد عايش أن هناك العديد من الطرق التي يمكن أن يساعد بها التدريب في سد الفجوة بين سوق العمل والعاطلين عن العمل ، بما في ذلك البحث عن تدريب حقيقي ، وليس شهادات تتجاوز حاجة السوق ، بل البحث عن شيء عملي حقيقي يحتاجه السوق. اليوم الذي يزيد من فرصهم في العثور على عمل. الوظيفة ، مشيراً إلى أن التدريب العملي في بيئة حقيقية يساعد الباحثين عن عمل على تحسين مهاراتهم كالتواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات. وبحسب عايش ، فإن هذه المهارات ضرورية للنجاح في أي وظيفة ، ويمكن أن تساعد العمال على التفوق والمنافسة واكتساب الخبرة التي يبحث عنها أصحاب العمل. يعد التدريب استثمارًا قيمًا ويسهل العثور على وظيفة ، وبالتالي تحسين الإنتاجية.
لسد “فجوة المهارات” … ما الذي يحتاجه الأفراد لمواكبة التسارع في …
– الدستور نيوز