دستور نيوز
هل سبق لك أن ندمت على ارتكاب خطأ إملائي في سيرتك الذاتية بعد الضغط على زر الإرسال عند التقدم لوظيفة؟ حسنًا ، هناك دراسة أوروبية حديثة تجلب لك أخبارًا سيئة ، لأن هذا الخطأ قد يكلفك خسارة المقابلة ، خاصة إذا كنت لا تتقدم لشغل منصب إداري. مكتب. كشفت دراسة أجريت في بلجيكا ونشرت في مجلة PLOS One ، الأربعاء الماضي ، أن ارتكاب خمسة أخطاء إملائية فقط في السيرة الذاتية يمكن أن يقلل من فرصة الحصول على عرض مقابلة بنحو 18.5 نقطة مئوية. وتكون العقوبة على هذه الأخطاء أشد في حالة النساء ومن يتقدمن بأشغال يدوية. على الرغم من أن الدراسات السابقة أظهرت أن أخطاء السيرة الذاتية يمكن أن تقلل من فرص مقدم الطلب في الحصول على مقابلة ، يزعم باحثون في بلجيكا أن دراستهم أكثر واقعية لأنها تتناول ارتكاب بعض الأخطاء بدلاً من الأعداد الكبيرة المفترضة في التجربة السابقة. قالوا إنه حتى ارتكاب خطأين فقط يمكن أن يقلل من فرصة مقدم الطلب في الحصول على مقابلة بنحو 7.3 نقطة مئوية. معاقبة السير الذاتية المعيبة كتب مؤلفو الدراسة: “لا يرفض القائمون على التوظيف السير الذاتية المليئة بالأخطاء فحسب ، بل يعاقبون أيضًا السير الذاتية التي تحتوي على أخطاء أقل نسبيًا ، كما أثبتنا الآن”. تستند هذه النتائج إلى فحص 1335 سيرة ذاتية تمت مراجعتها من قبل 445 موظف توظيف مباشر في فلاندرز ، وهي منطقة ناطقة بالهولندية شمال بلجيكا. طُلب من كل منهم مراجعة ثلاث سير ذاتية للخريجين ، والتي تحتوي على صفر أو اثنين أو خمسة أخطاء إملائية. تم تعديل معلومات أخرى مثل الجنس والهوايات والمستوى التعليمي لمقدم الطلب. ومع ذلك ، لم تكن جميع السير الذاتية متساوية ، حيث اشتمل البحث على 8 وظائف شاغرة وهمية ، بما في ذلك الوظائف اليدوية والإدارية ، مثل مراقبي الحركة الجوية أو أعمال السكرتارية ، وثبت أن من تقدموا لوظائف يدوية تعرضوا لتقييم أقسى عندما كان هناك 5 أخطاء إملائية في السيرة الذاتية النساء أكثر عرضة للعقاب. ويبدو أيضًا أن النساء أكثر عرضة للعقاب على هذه الأخطاء ، وإن كان ذلك بنسبة صغيرة. في المقابل ، يتمتع أولئك الذين يقولون إنهم يقومون بنشاط تطوعي “بتأثير مخفف مشروط” ، حيث يتغاضى الموظفون عن أخطائهم الإملائية. قد يشير هذا إلى أن المراجعين الذين يعتمدون على التعليم كمتنبئ للذكاء ، أو الأنشطة التطوعية كمتنبئ لمهارات التعامل مع الآخرين ، هم أكثر عرضة لتحمل الأخطاء الإملائية. على العكس من ذلك ، كتب الباحثون ، “قد يفسر القائمون على التوظيف الأخطاء الإملائية في السيرة الذاتية على أنها انتهاكات لقواعد السلوك لدى النساء ، ولكن بدرجة أقل بالنسبة للرجال”. على الرغم من محدودية الظروف الافتراضية في الدراسة ، شدد الباحثون على أن النتائج تثير مخاوف من وجود حاجة لجعل إجراءات التوظيف أكثر عدلاً. ومن خلال إجراء مسح للمشاركين ، ثبت أن العاملين في شركات الاستقدام يصنفون مرتكبي الأخطاء الإملائية على أنهم أضعف في التواصل مع الآخرين وبذل جهد أقل. قدم الباحثون نصيحة واحدة واضحة لمن يبحثون عن عمل: “يجب على المتقدمين للوظيفة التحقق بعناية من طلباتهم بحثًا عن الأخطاء الإملائية لأن هذه الأخطاء مكلفة للغاية في عملية التوظيف” ، وفقًا لبلومبرج.
لماذا تضيع فرص العمل بسبب أخطاء بسيطة في السيرة الذاتية؟ – جريدة الدستور نيوز
– الدستور نيوز