دستور نيوز
ملصق المبادرة – (من المصدر) معتصم الرقاد عمان- أطلق المهندس عبد القادر العمري المبادرة التطوعية “كافو” بجهد شبابي إيمانا بالعمل التطوعي ودور الشباب الفاعل في المشاركة الجادة في جميع الجوانب لخدمة المجتمع. يهدف الفريق الذي تأسس عام 2018 إلى توفير التدريب والأنشطة والمبادرات المختلفة في مجال القيادة والتطوير وتعزيز العمل التطوعي الرائد ، ويسعى إلى النهوض بالمجتمع وتمكين الناس ليكونوا قادرين على تحقيق أهدافهم ، النهوض بمجتمعهم والمشاركة بشكل احترافي في المشاريع التوعوية والرائدة ذات القيمة العالية. الشباب وترسيخ التعاون وتنمية روح المبادرة من خلال توجيه الطاقات الفكرية والعملية والفنية للشباب. واستعرضت منسقة اللجنة المنظمة للفريق ختام الحجايه ابرز اهداف الفريق التي تستهدف شرائح المجتمع المختلفة لتفعيل العاطفة والتماسك الاجتماعي من خلال تقديم مجموعة من التدريبات والمبادرات والأنشطة الابداعية واكتشاف الطاقات والتخصصات وتفعيلها. اجتماعيًا وثقافيًا ، وتفعيل الدور التقني والإعلامي ، وتحقيق التميز والإيجابية في مختلف مجالات الحياة. ولفتت إلى أن كل عضو في الفريق يختار المهام التي تناسبه حسب خبراته وميوله ومجال تخصصه في مجالات التواصل الاجتماعي والتواصل مع الجمهور والمهام الإعلامية والكمبيوتر والمهام الفنية والمهام التدريبية والبرنامج والبرنامج. مهام الأنشطة والعلاقات العامة ومهام الشبكات. من أجل تحقيق نوع من التكامل في إدارة جوانب عمل الفريق. وأكد المهندس العمري أن الفريق يؤمن بأن التطوير الذاتي والتطور موجود لدى كل شخص. لذلك التسجيل مفتوح للجميع ضمن برنامج الفريق وخطته. “نحن ، كإدارة ، مسؤولون عن تطوير مواهب وقدرات أي عضو ينضم إلينا. كما نوفر فرصًا إبداعية للأعضاء بهدف صقل مواهبهم وفقًا لمؤهلاتهم وميولهم وقدراتهم “. وأضاف أن الفريق يقدم تدريبه بالمجان مع مدربين من ذوي الخبرة سواء من الفريق نفسه أو من خلال التشبيك والتعاون مع جهات أخرى ، وأشار إلى أنه خلال جائحة “كورونا” مجموعة كبيرة من ورش العمل التدريبية والتوعوية و تم تقديم جلسات حوار “عبر الإنترنت” على مستوى جميع المحافظات ومجموعات المجتمع المتعددة. وتحدثت عضوة فريق “KAFU” بيان دياب عن تجربتها الشخصية في الانضمام للفريق ، بالإضافة إلى كونها عضوًا في لجنة التواصل الاجتماعي ، قائلة: “إنها تجربة رائعة استفادت من العديد من ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيزها. مهارات شخصية.” وباستخدام متغيرات العصر يمكن من خلاله متابعة أنشطة الفريق وتدريبه وبرامجه ، وعرض الأفكار والمقترحات ، والتي ستدرج لاحقًا ضمن أولويات أنشطة الفريق وحاجة المجتمع لها. وشدد العمري على أن الأداء المتميز لفريق “كافو” هو عامل النجاح الرئيسي ، وقال: العمل التطوعي الرائد ثروة بشكل عام ، وهو مصدر قوة مجتمعية ، وقادر على إحداث تأثير اجتماعي إيجابي. – التغيير الثقافي من خلال تعزيز احترام التنوع والمساواة والمشاركة للجميع والراحة النفسية للفرد عند القيام بعمله. تنمية الذات ، وهو شعور يربط الفرد بأهمية الترابط بين أفراد المجتمع ؛ يسعى إلى المشاركة والقضاء على أوقات الفراغ وشعور الفرد بالمسؤولية تجاه مجتمعه.
“كافو” .. نشاطات وفعاليات تحفز طاقات الشباب بطرق ابتكارية
– الدستور نيوز