دستور نيوز
خطوات لتسهيل دمج وتميز الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل عمان – يمكن للمدربين العمل لإحداث فرق كبير في حياة الأشخاص ذوي الإعاقة. من واجب المدرب دعم صاحب العمل وتدريبه ، كما يفعل للموظف. يتطلب التدريب: * التحدث إلى الناس حول قدراتهم واهتماماتهم ومنحهم خيارًا بشأن ما يرغبون في اختياره أو القيام به كوظيفة ، بحيث يكون التركيز على الاختيارات ونقاط القوة والقدرات بدلاً من الاحتياجات الخاصة. * التحدث إلى والدي شخص من ذوي الإعاقة لمعرفة المزيد عن تاريخ ابنتهم أو ابنهم ، وحول نمط التفاعل الاجتماعي ، وما يعجبهم وما يكرهون ، ومعرفة ما إذا كان لديهم أي مخاوف أو اقتراحات. * شارك جميع التعليقات الإيجابية مع الشخص ذي الإعاقة ، لمساعدته على الشعور بالأمان والحماس بشأن التجربة القادمة وطمأنته بأنه سيجد الدعم الذي سيحتاجه في الخطوات التالية أو في كل تحد قد يواجهه. * ساعد أصحاب العمل على فهم طبيعة التطوير. الإعاقات ، بما في ذلك نطاق القدرات التي يمكن استخدامها في بيئة العمل. وتقييم المهام أو المسؤوليات التي يمكن أن تناسب قدرات الشخص واحتياجاته. * زيارة مكان العمل لتقييم ما يجب تعديله ليناسب احتياجات الشخص ، من خلال اقتراح تغييرات محددة ؛ لتسهيل التجربة على شخص من ذوي الإعاقة ، مثل تركيب أضواء ساطعة وامضة لمساعدة الأشخاص الذين يعانون من صعوبات في السمع على معرفة وقت أخذ قسط من الراحة. بالإضافة إلى ضمان إمكانية الوصول إلى المراحيض واستخدامها بواسطة الكراسي المتحركة. * تدريب زملاء العمل لخلق بيئة عمل صحية تتضمن وجود زملاء يؤمنون بالشخص ذي الإعاقة ، ومناقشة منفصلة معهم حول كيفية التكيف والتكيف مع الوجود زميلهم الجديد ، وكيفية مساعدتهم على الشعور بالراحة والقبول في مكان العمل الجديد البقاء مع الشخص ذي الإعاقة حتى يستقر في مكان عمله الجديد ، حتى يتغلب على معظم التحديات الناشئة ، وحتى يتمكن من العمل بشكل مستقل مع الدعم اللازم من الزملاء الآخرين. في كثير من الحالات ، نسمع عن أشخاص ذوي إعاقات يجلبون معهم الكثير من الخبرة. الحب والحماس ، ومن يظهرون قدراً كبيراً من الالتزام بعملهم مما ينعكس إيجاباً على جو العمل. الأمر كله يتعلق بالإيمان بقدرات الأشخاص من حولنا ، مع العلم أن كل واحد منا يمكن أن يكون سعيدًا ومنتجًا بطريقته الخاصة بغض النظر عن التحديات التي نواجهها. لمى جمجوم ، مدربة حياتية وناشطة دمج للأطفال الذين يواجهون تحديات ، مجلة Family Flavours
خطوات لتسهيل إشراك وتفوق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل
– الدستور نيوز