Warning: exif_imagetype(/home/dstor/public_html/wp-content/uploads/2019/03/1-0١-1.png): failed to open stream: No such file or directory in /home/dstor/public_html/wp-includes/functions.php on line 3310

Warning: file_get_contents(/home/dstor/public_html/wp-content/uploads/2019/03/1-0١-1.png): failed to open stream: No such file or directory in /home/dstor/public_html/wp-includes/functions.php on line 3332

ضغوط العمل تؤدي للوفاة.. دراسة

دستور نيوز15 أغسطس 2024

ألدستور

توصلت دراسة جديدة إلى أن ضغوط العمل دون مكافآت مالية كافية يمكن أن تضاعف خطر الإصابة بضربات قلب غير منتظمة قاتلة، بحسب صحيفة “تلغراف” البريطانية. وأظهرت الدراسة التي أجراها باحثون من جامعة لافال في كندا، ونشرت في مجلة جمعية القلب الأميركية، أن الموظفين الإداريين في كندا الذين يعانون من ضغوط عمل عالية ويقابلون جهودهم الكبيرة بعائد مالي ضئيل، يواجهون خطرًا متزايدًا بنسبة 97 في المائة للإصابة بضربات قلب غير منتظمة تُعرف باسم “الرجفان الأذيني”، مقارنة بنظرائهم الذين لا يتعرضون لمثل هذا الضغط. وأظهرت النتائج أيضًا أن ضغوط العمل العالية وحدها كانت مرتبطة بزيادة خطر الإصابة بالرجفان الأذيني بنسبة 83 في المائة. في الوقت نفسه، كان الخلل بين الجهد والمكافأة، مثل عدم كفاية الأجر لكمية العمل المنجز، مرتبطًا بحد ذاته بزيادة الخطر بنسبة 44 في المائة. “الرجفان الأذيني” هو الشكل الأكثر شيوعًا لعدم انتظام ضربات القلب، ويمكن أن يؤدي إلى السكتة الدماغية أو قصور القلب أو مضاعفات القلب والأوعية الدموية الأخرى. يمكن أن تؤثر الحالة على البالغين من أي عمر، ولكنها أكثر شيوعًا لدى كبار السن؛ الرجال أكثر عرضة للإصابة به من النساء. قال المؤلف الرئيسي للدراسة، كزافييه تروديل: “تشير دراستنا إلى أن عوامل الضغط المرتبطة بالعمل هي عوامل ذات صلة يجب تضمينها في استراتيجيات الوقاية”. “إن تحديد ومعالجة الضغوط النفسية والاجتماعية في العمل أمر ضروري لتعزيز بيئات العمل الصحية التي تعود بالنفع على الأفراد والمنظمات التي يعملون بها”. في الدراسة الجديدة، تم تشخيص أكثر من ثلث المشاركين بأمراض القلب التاجية أو قصور القلب قبل الإصابة بالرجفان الأذيني. من بين 5900 بالغ في وظائف ذوي الياقات البيضاء في كندا والذين تمت متابعتهم لمدة 18 عامًا، كان 186 منهم مصابين بالرجفان الأذيني، حيث أفاد 19 بالمائة منهم بضغوط وظيفية عالية. قال 25 بالمائة من المصابين بهذه الحالة إنهم شعروا باختلال التوازن بين الجهد والمكافأة. قال تروديل: “يجب دراسة فعالية التدخلات في مكان العمل للحد من الضغوط النفسية الاجتماعية التي قد تقلل أيضًا من خطر الإصابة بالرجفان الأذيني في جهود البحث المستقبلية”. يُشار إلى أن المشاركين في الدراسة كانوا جميعاً من العاملين الإداريين، بما في ذلك المديرين والمهنيين وموظفي المكاتب في كندا، وبالتالي فإن النتائج لا تنطبق على أنواع أخرى من العمال أو على الموظفين في بلدان أخرى، بحسب فريق البحث.

ضغوط العمل تؤدي للوفاة.. دراسة

– الدستور نيوز

التعليقات

عذراً التعليقات مغلقة

اكتب ملاحظة صغيرة عن التعليقات المنشورة على موقعك (يمكنك إخفاء هذه الملاحظة من إعدادات التعليقات)

    Warning: exif_imagetype(/home/dstor/public_html/wp-content/uploads/2019/03/1-0١-1.png): failed to open stream: No such file or directory in /home/dstor/public_html/wp-includes/functions.php on line 3310

    Warning: file_get_contents(/home/dstor/public_html/wp-content/uploads/2019/03/1-0١-1.png): failed to open stream: No such file or directory in /home/dstor/public_html/wp-includes/functions.php on line 3332