تنفيذ خطة تطوير الأداء المالي والإداري

ألدستور

أكدت أمانة عمان أن العمل ما زال مستمراً لتنفيذ خطة تطوير الأداء المالي والإداري، بما في ذلك منح الحوافز للموظفين والمستخدمين المستهدفين للتقاعد. وأوضحت الأمانة أنها قامت بالتنسيق مع إدارة الضمان الاجتماعي لاحتساب المكافأة (الأعباء المهنية والأعباء الوظيفية) المنصوص عليها في قرار الضمان الاجتماعي بشأن رواتب التقاعد، وسيتم شمول كل من أحيل إلى التقاعد بعد تاريخ 1/1/2017 في احتساب هذه المكافأة أو أي مكافأة أخرى يتم اعتمادها من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي.

تنفيذ خطة تطوير الأداء المالي والإداري

– الدستور نيوز