ألدستور
بكين (نيويورك تايمز) – 13/12/2021. 12:01 تقوم Alibaba بفصل موظفة اتهمت رئيسها بالاغتصاب في بيئة العمل بقطاع التكنولوجيا في الصين ، والعقبات التي تواجهها النساء الصينيات العاملات فيه. ونقلت الصحيفة عن محاميها دو بينج قوله إن المرأة التي لم يكشف عن اسمها الأخير سوى تشو علمت بفصلها في خطاب تلقته الشهر الماضي. أصبحت قضيتها والضجة التي أحدثتها على الإنترنت ، منذ أغسطس الماضي ، من أبرز قضايا حركة #MeToo في الصين ، وساهمت في زيادة الوعي بحوادث الاعتداء الجنسي ، بحسب الصحيفة. في البداية ، تحركت علي بابا بسرعة للتصدي لاتهامها ، والذي عبرت عنه برفع لافتة في كافيتريا بمقرها ، ونشرت أيضًا مقطع فيديو لاحتجاجها على الموقع الداخلي للشركة. قامت الشركة بفصل الرجل المتهمة باغتصابها ، بينما استقال اثنان من كبار المديرين لفشلهم في اتخاذ إجراء بعد أن أبلغت السيدة تشو عن الحادث. وتتهم الشركة الموظفة بنشر “أكاذيب” وتنفي الشركة اتهاماتها قائلة في خطاب الفصل إنها “نشرت أكاذيب” مثل ادعاءها بأن “مديرين تنفيذيين اغتصبوها ، وأن الشركة علمت بذلك ولم تتعامل معها”. معها. ” وأشارت الصحيفة إلى أن تشو تعرضت لمضايقات على الإنترنت ، وهددت باتخاذ إجراءات قانونية بحقها ، عقب اتهامها. في الفيديو ، الذي نشرته على موقع الشركة الداخلي ، اتهمت رئيسها بمهاجمتها في فندق بمدينة جينان ، عندما كان مخمورا مع أحد عملاء الشركة ، الذي اتهمته أيضا بالاعتداء الجنسي. قالت إنها أبلغت إدارة الشركة بالهجوم ، لكن لم يتحرك أحد ، مما دفعها إلى الإعلان عنه. عندما تم الإعلان عن اتهام تشو ، قالت علي بابا إن الشركة لديها “سياسة عدم التسامح مطلقًا مع سوء السلوك الجنسي” وتعهدت بتشديد إجراءاتها ضد التحرش الجنسي وإنشاء أداة مخصصة للموظفين للإبلاغ عن مثل هذه الحوادث.
"علي بابا" طُردت موظفة اتهمت رئيسها بالاغتصاب
– الدستور نيوز