دستور نيوز
تواجه فنلندا ، التي تم تصنيفها مرارًا وتكرارًا على أنها أسعد دولة في العالم بفضل ارتفاع مستوى المعيشة فيها ، نقصًا كبيرًا في العمالة. قال ساكو ثفيرايانين ، أخصائي التوظيف من شركة Talented Solutions ، “هناك اعتراف واسع في الوقت الحالي بأننا بحاجة إلى عدد كبير من الأشخاص” ، مضيفًا أن هناك حاجة إلى العمالة “للمساعدة في تغطية نفقات الجيل الأكبر سنًا”. تتصدر فنلندا التقييمات الدولية لجودة الحياة والحريات والمساواة بين الجنسين مع انخفاض مستويات الفساد والجريمة والتلوث ، لكن المشاعر المعادية للمهاجرين والإحجام عن توظيف الأجانب منتشرة في أكثر مجتمعات أوروبا تجانساً ، في حين أن حزب فينز اليميني المتطرف ينتشر. الحصول على دعم كبير خلال الانتخابات يغادر العديد من الناس … نقص حاد في العمال المهرة بعد سنوات من عدم النشاط ، تدرك الحكومة المشكلة التي يسببها المجتمع المتقدم في السن ، وفقًا للباحث في أكاديمية فنلندا تشارلز ماتيس. Post “، الذي دخل عامه الرابع الآن ، يهدف إلى جعل البلد الاسكندنافي أكثر جاذبية دوليًا من خلال خطط التوظيف المحلية. ومن بين المجموعات المستهدفة ، العاملون الصحيون من إسبانيا وعمال المعادن من سلوفاكيا. وخبراء تكنولوجيا المعلومات والبحرية من روسيا والهند وجنوب شرق آسيا . لكن هذه الجهود فشلت في الماضي. في عام 2013 ، غادرت سبع من الممرضات الإسبانيات الثماني المعينين في فاسا بعد بضعة أشهر فقط ، مشيرين إلى ارتفاع تكاليف المعيشة في فنلندا والطقس البارد واللغة المعقدة. ومع ذلك ، كان هناك الكثير من مهاجرون قدموا إلى فنلندا على مدار العقد الماضي ، حيث فاق عدد الوافدين 15000 من المغادرين في عام 2019. لكن الإحصاءات الرسمية تشير إلى أن العديد من الأشخاص الذين يغادرون البلاد يتمتعون بمستويات تعليمية أعلى. وفي مواجهة نقص كبير في العمالة الماهرة بين منظمة التعاون الاقتصادي وبلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، بدأت بعض الشركات الفنلندية الناشئة في إنشاء مواقع توظيف مشتركة في محاولة لجذب المواهب في الخارج. “كما يمكنك أن تتخيل ، إنه يتحسن ببطء. وقال شون رادين من شركة والت توصيل الوجبات في رسالة بالبريد الإلكتروني “نحاول أن نجعل الانتقال أسهل ما يمكن. مشكلة منهجية .. صعوبة في رئيس بلدية هلسنكي الفنلندي يان فابافيوري لوكالة فرانس برس أن الشركات الناشئة” أخبرتني أنها تستطيع جلب أي شخص في العالم يعمل لديهم في هلسنكي “، لكن” هؤلاء الأزواج سيواجهون مشاكل كبيرة جدًا في الحصول على وظيفة لائقة “. يشكو العديد من الأجانب من التردد الواسع النطاق في الاعتراف بالخبرة والمؤهلات الأجنبية ، فضلاً عن التحيز في التعامل مع غير الباحثون عن عمل فنلنديون. على سبيل المثال ، أحمد (الذي طلب تغيير اسمه لأسباب مهنية) هو بريطاني يبلغ من العمر 42 عامًا ويتمتع بخبرة واسعة في بناء المنتجات الرقمية للشركات متعددة الجنسيات. ولكن ستة أشهر من الاتصالات والتطبيقات للوظائف في هلسنكي ، حيث إنه يحاول الانتقال لأسباب عائلية ، ولم يؤتي ثماره. وقال لفرانس برس “رفض أحد العاملين في مجال التوظيف حتى مصافحتي. لقد كانت لحظة فريدة.” الوظائف المتاحة ، لكن النقص في العقلية “، مشيرًا إلى أنه أثناء بحثه عن وظيفة في فنلندا ، تلقى عروضًا من كبرى الشركات في النرويج وقطر والمملكة المتحدة وألمانيا ، حتى اضطر أخيرًا إلى السفر أسبوعياً من هلسنكي إلى دوسلدورف ، بحسب ما أوردته يورونيوز. قالت تهفيراينن إن نقص العمالة يدفع المزيد من الشركات للتخفيف من إصرارها على توظيف أشخاص من أصول فنلندية. وقال: “مع ذلك ، تصر العديد من الشركات والمنظمات الفنلندية على استخدام اللغة الفنلندية ، (وتشدد على الحاجة) للطلاقة الفنلندية الكاملة”. أعرب عمدة هلسنكي جان فابافيوري عن تفاؤله بشأن قدرة بلاده على جذب المواهب من آسيا في المستقبل. ويعتقد أن أولويات الناس ستتغير بمجرد أن تتعافى الحركة دوليًا مرة أخرى بعد كوفيد. وقال إن نقاط القوة في العاصمة هلسنكي تكمن في كونها “آمنة وفعالة وموثوقة ويمكن التنبؤ بها ، وهذه قيم مهمة” ، مضيفًا “في الواقع ، أعتقد أن وضعنا بعد الوباء أفضل منه. كان من قبل.”
فنلندا .. “أسعد بلد في العالم” تبحث عن مهاجرين!
– الدستور نيوز