ولي العهد يشهد الجلسة الافتتاحية للقاء التفاعلي لبرنامج التحديث…

حضر سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني ولي العهد، اليوم السبت، الجلسة الافتتاحية للقاء التفاعلي للبرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام بين عامين.

أضف إعلانا

وتضمن الاجتماع، الذي عقدته الحكومة في مكتب رئيس الوزراء بحضور عدد من الوزراء والمعنيين، جلسات تفاعلية ناقشت عدداً من المواضيع منها الموارد البشرية في القطاع العام، والرقمنة والخدمات الحكومية، والتعليم والإنسان. تنمية الموارد والاستثمار.

أكد رئيس مجلس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة التزام الحكومة بالعمل المستمر لتحقيق التحديث السياسي والاقتصادي والإداري، مشيراً إلى أن تحديث القطاع العام يشكل حجر الزاوية في عملية التحديث الشامل لتطوير قطاع عام ممكن وفعال.

وأضاف رئيس الوزراء، خلال كلمته، أن خارطة الطريق لتحديث القطاع العام تمتد لعشر سنوات تنتهي في 2033، أسوة بمسارات التحديث السياسي والاقتصادي، وسيتم تنفيذها على ثلاث مراحل، مبينا أن الحكومة أطلقت المرحلة الأولى من برنامج العمل التنفيذي للخريطة للأعوام 2022-2025 والذي يتضمن 33 هدفاً استراتيجياً ناتجة عن 206 مبادرة.

وتتكون خارطة الطريق من ثلاثة محاور رئيسية هي: تطوير الخدمات، والتطوير المؤسسي، وتطوير التشريعات، والتي تشمل مكونات تنمية الموارد البشرية، والخدمات الحكومية والإجراءات والرقمنة، والهيكل التنظيمي والحوكمة، وصنع السياسات واتخاذ القرارات، والتشريعات، والمؤسسية. ثقافة.

وأشار رئيس الوزراء إلى أن خارطة الطريق واقعية وتدريجية، وشارك في صياغتها ممثلون عن القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.

واستعرض الخصاونة أبرز إنجازات العام 2023 من البرنامج التنفيذي لتحديث القطاع العام، حيث وصلت نسبة الإنجاز فيه إلى 90 بالمئة من الأولويات المحددة للعام ذاته، مبينا أن 49 بالمئة من الخدمات الحكومية تمت أتمتةها، و تم تفعيل 900 ألف هوية رقمية، وتشمل خطط الحكومة أتمتة جميع خدماتها وتفعيل 3.5. مليون هوية رقمية بنهاية عام 2025.

كما بدأ العمل على مراكز الخدمة الشاملة في مطار الملكة علياء الدولي وإربد ومنطقة المقابلين، حيث تم إنجاز نحو 2 مليون معاملة بنسبة رضا عملاء تجاوزت 90 بالمئة، بحسب الخصاونة، الذي أشار إلى أن الوضع الحالي سيشهد العام إنشاء وتأهيل ثمانية مراكز جديدة للخدمات الشاملة في عدة محافظات.

وقامت الحكومة بمراجعة عدد من التشريعات والقوانين الاقتصادية لإزالة المعوقات الإدارية والبيروقراطية، وأعادت النظر في بعض الإجراءات بما يتوافق مع أهداف رؤية التحديث الاقتصادي. كما اعتمدت استراتيجية الموارد البشرية للأعوام 2023-2027، وبدأت بإعداد أنظمة لإدارة الموارد البشرية، وأطلقت برامج لتعزيز قدرات الموظفين.