قانون أسترالي يمنح الموظفين الحق في تجاهل مديريهم بعد العمل..

تعتزم الحكومة الأسترالية إصدار لوائح قانونية تسمح للمواطنين بتجاهل مديريهم والتوقف عن العمل بعد ساعات العمل الرسمية؛ ومن المنتظر أن يقر البرلمان الأسترالي قوانين جديدة في هذا الشأن خلال هذا الأسبوع، بحسب صحيفة التايمز البريطانية.

أضف إعلانا

وبموجب القوانين الجديدة، سيكون للأستراليين الحق في رفع دعاوى قضائية وطلب عقوبات جنائية ضد رؤسائهم الذين يصرون على الاستمرار في الاتصال بهم خارج ساعات العمل. وتقول الحكومة الأسترالية إن الغرض من هذه القوانين هو حماية الموظفين من الآثار السلبية لعصر الاتصالات الفورية.

وفي هذا السياق، قال أنتوني ألبانيز، رئيس الوزراء الأسترالي، الأربعاء 7 فبراير 2024، إن “الحق في قطع الاتصال (خارج ساعات العمل)” متاح بالفعل في بعض الشركات، لكن الحكومة تعتزم توسيع نطاق الحماية ليشمل تشمل معظم العاملين في البلاد.

لست ملزماً بالتواصل 24 ساعة في اليوم

وأوضح ألبانيز مضمون القوانين الجديدة بالقول: “خلاصة القول هي أن الشخص الذي لا يحصل على أجر مقابل العمل 24 ساعة يوميا لا ينبغي أن يعاقب إذا لم يكن متصلا بالإنترنت أو متاحا للرد على المكالمات 24 ساعة يوميا”. يوم.”

وقال توني بيرك، وزير شؤون التوظيف الأسترالي، إن القوانين الجديدة ستفرض “حظرا مطلقا” على معاقبة العمال على قطع الاتصالات مع مديريهم خارج ساعات العمل، و”وبالتالي، إذا قرر العامل الابتعاد عن هاتفه وهاتفه” لا يجيب عليه… فلا يمكن فرض عقوبة عليه أبدًا”. بسبب هذا الأمر.”

من ناحية أخرى، قال أندرو ماكيلار، الرئيس التنفيذي لغرفة التجارة والصناعة الأسترالية: «إنها فكرة غبية، وبعيدة تمامًا عن التطبيق العملي. إنه غير عملي.”

وقال بران بلاك، الرئيس التنفيذي لمجلس الأعمال الأسترالي، إن الأعمال في البلاد يمكن أن تتوقف إذا أصدرت الحكومة قوانين تمنع الشركات من إرسال رسائل بريد إلكتروني إلى الموظفين العاملين في المناطق الزمنية الثلاث المختلفة في أستراليا خلال ساعات معينة.

“الحق في قطع الاتصال”

يسعى قانون الحق في قطع الاتصال إلى الاستجابة لنضالات العديد من العمال غير القادرين على الانفصال عن العمل ومخاوفه في عصر الاتصالات الرقمية الفورية والأجهزة المحمولة.

وكانت فرنسا السباقة في سن قوانين من هذا النوع. وكانت أول من سن قانون يمنح العمال حق قطع الاتصال في عام 2017، لحمايتهم من العقوبة إذا تجاهلوا رسائل العمل بعد ساعات العمل المتفق عليها.

وقد أصدرت إيطاليا وإسبانيا وأيرلندا قوانين مماثلة تمنح العمال الحق في قطع الاتصال، وإذا فاز حزب العمال البريطاني في الانتخابات العامة المقبلة، فيمكن أن يحذو حذوه في بريطانيا.

من جانبه، قال حزب الخضر وممثلون مستقلون في البرلمان الأسترالي إنهم حصلوا، الأربعاء، على دعم الحكومة الألبانية لمشروع قوانين عمل جديدة، وإن بنودها تتضمن تمكين العمال من المطالبة بعقوبات ضد أصحاب العمل الذين يصرون على مضايقة العمال. مرؤوسيهم بعد ساعات العمل.

وتقول القوانين الجديدة إنه إذا أصر صاحب العمل على الاتصال بمرؤوسيه خارج ساعات العمل، يحق للعامل إحالته إلى الجهة المنظمة لشؤون العمل في أستراليا. لجنة العمل العادل، التي يمكنها إصدار أمر “إيقاف” لممارسات صاحب العمل، وفرض غرامات على أصحاب العمل إذا لم يلتزموا بهذه القرارات.

قال ديفيد بوكوك، وهو ممثل مستقل في مجلس الشيوخ الأسترالي، لهيئة الإذاعة الأسترالية إن ما يريده العمال “بوضوح” هو الحق في عدم الاضطرار إلى الرد على الاتصالات غير المعقولة بعد ساعات العمل من رؤسائهم، و”هذا القانون يكرس حق العامل في عدم الرد على الاتصالات غير المعقولة بعد ساعات العمل من رؤسائهم”. أن يضطروا للرد على المكالمات غير المعقولة من رؤسائهم بعد ساعات العمل. الرد على صاحب العمل بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية، ولا يجوز لصاحب العمل أن يفرض ذلك على موظفه، ولا استخدامه لمعاقبته.