الإسكوا: نصف أرباب العمل في لبنان يعتبرون أن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة مكلف

جاء ذلك في بيان أصدرته الإسكوا اليوم ، أعلنت فيه نتائج مسح أجرته للتعرف على آراء أصحاب العمل حول توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في لبنان في هذا المجال ، وذلك لمواجهة التحديات التي تعيق تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة. في المنطقة العربية.

وأفادت الإسكوا بأن ربع المستجيبين يعتقدون أن إنتاجية الأشخاص ذوي الإعاقة متدنية ، مؤكدة أن المسح شمل أرباب عمل من القطاع الخاص ومسؤولين في القطاع العام ، معتبرة أن نتائج المسح أظهرت وجود تباين بين معدلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة حسب نوع الإعاقة ، حيث بلغت نسبة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ثلثي إجمالي الموظفين ذوي الإعاقة الجسدية في المؤسسات والشركات التي شملها المسح ، في حين بلغت نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية كان صغيرا.

وبحسب مهريناز العوضي ، المشرفة على هذا الاستطلاع في الإسكوا ، فإن النوع الاجتماعي هو أيضًا عامل رئيسي عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، حيث يمثل الذكور ثلاثة أرباع الموظفين من ذوي الإعاقة في المؤسسات والشركات التي شملها الاستطلاع ، بينما تمثل النساء ربعهم فقط. .

وأضافت أن هذا دليل واضح على التمييز المزدوج الذي تواجهه النساء ذوات الإعاقة بسبب الصور النمطية والممارسات السائدة.

قدمت الورقة توصيات وحلول عملية يمكن أن تسهم في إزالة بعض الحواجز التي تحول دون توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، وفي مقدمتها الحواجز الثقافية ، من خلال نشر الوعي حول حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز ثقافة التنوع والشمول.

وشدد العوضي على ضرورة تنفيذ إصلاحات في النظم القانونية والسياسية ، وتعزيز التنسيق بين مختلف الجهات المعنية بإعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، مثل المنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني ، وتأمين المعدات اللازمة في بيئة العمل ، مما يضمن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل والمجتمع بشكل عام.

وتجدر الإشارة إلى أن الإسكوا هي إحدى اللجان الإقليمية الخمس للأمم المتحدة التي تعمل على دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة في الدول العربية ، وتعزيز التكامل الإقليمي.