دستور نيوز
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن أن الإعلانات الصادرة عن رئاسة الوزراء لتحديد أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية تشمل القطاع الخاص دون الإشارة إليها، وتنطبق على العاملين في المنشآت الاقتصادية في مختلف القطاعات، وذلك بحسب كتاب رسمي صادر عن رئاسة الوزراء ووزارة العمل رداً على استفسارات عديدة بهذا الخصوص. وأضاف الاتحاد في بيان صحفي اليوم الأربعاء، أن الكتاب الذي أرسلته وزارة العمل أمس للاتحاد يحسم الجدل حول هذه القضية، والذي يتجدد عند صدور إعلان رسمي يحدد عطلة رسمية؛ سواء كانت وطنية أو دينية أو طارئة في ظروف معينة، مبيناً أن ما تضمنه الكتاب يساهم في حماية حقوق العمال ويحميهم من الانتهاكات التي يتعرض لها العمال بحجة أن إعلانات العطلات الرسمية تنطبق على القطاع العام فقط. وأوضح كتاب وزارة العمل أن “المادة 59 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته، والقرارات الصادرة عن ديوان تفسير القوانين، نصت على آلية تشغيل العامل في يوم إجازته الأسبوعية أو الأعياد الدينية أو الرسمية، وأن الإخطارات الصادرة لتحديد الأعياد الرسمية والأعياد الدينية تنطبق على مؤسسات القطاع الخاص دون الإشارة إليها في الإخطارات”. وثمن رئيس النقابة خالد الفطح سرعة استجابة رئيس الوزراء في توضيح الرأي القانوني في الموضوع وإعادة تأكيده استناداً إلى قرارات سابقة صادرة عن ديوان تفسير القوانين، مشيداً بمتابعة وزارة العمل وحرصها على حماية حقوق العمال. وشدد على ضرورة التزام أصحاب العمل وإدارات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص بما ورد في الكتاب، وعدم المساس بحق العمال في العطلة المنصوص عليها في الإشعارات الرسمية، موضحا في الوقت ذاته ما هي الحقوق التي يتمتع بها العامل بموجب المادة (59) من قانون العمل، وهي الحصول على أجر إضافي لا يقل عن 150% من أجره المعتاد في حال العمل في يوم العطلة، بالإضافة إلى أن العطلة الرسمية لا تحسب من رصيد إجازات العامل السنوية. ودعا الفناطسة العمال إلى تسجيل الشكاوى عبر وزارة العمل عبر منصة الحماية والقنوات التي توفرها في حال عدم الالتزام بمضمون الكتاب أو مطالبتهم بالعمل دون أجر إضافي، مشيرا إلى أن نقابة العمال عممت الكتاب على كافة النقابات العمالية لمخاطبة الدوائر التنفيذية في المنشآت ضمن القطاعات الاقتصادية التابعة لها. – (بترا)
إعلانات العطلات الرسمية تنطبق على القطاع الخاص…
– الدستور نيوز