دستور نيوز
أكدت المحكمة التأديبية على مستوى الإدارة العليا أنه بما أن الدقة والأمانة المطلوبتين من الموظف العام تتطلب منه توخي أقصى درجات الحذر. وأضافت أن أداء هذا الموظف للعمل المنوط به يجب أن يكون على أساس اليقظة والبصيرة ، بحيث يكون في كل عمل يقوم به ما يجب أن يكون الرجل الحكيم على علم به. وأشارت المحكمة إلى أن الإفراط في العمل ليس من الذرائع التي تلغي المسؤولية الإدارية ، ولو تم اعتباره ذريعة لمن يخالف واجبات وظيفته لأصبح الأمر فوضى خارجة عن السيطرة ، أي عمل مفرط ودائم. لا يعتبر الانشغال به مبررًا يعفي من المسؤولية أو في حالة ارتكاب الموظف لأخطاء أو ارتكابه لاتهامات منسوبة إليه من جهات التحقيق المختصة ، مما لا يعفيه من الانشغال المفرط بالعقوبة المقررة لما هو عليه. ملتزم. اقرأ أيضًا: مقتل وإصابة 17 شخصًا في حادثين على طريق بمدينة أسوان.
تأديبي: ضغط العمل على الموظف لا يعفيه من العقوبة في حالة الخطأ
– الدستور نيوز