دستور نيوز
في عالم اليوم لم يعد الموظفون ينجذبون إلى بيئات العمل التقليدية، بل تحول اهتمامهم نحو بيئات العمل الملهمة التي تركز على تحفيزهم وتمكينهم من التطور والنجاح. كانت مجموعة فاين الصحية القابضة من أوائل المجموعات التي اتخذت خطوات استباقية لتحسين بيئة عملها، وتوفير مزايا فريدة تميزها عن المؤسسات الأخرى، وتجعلها أكثر من مجرد مكان للعمل. وفيما يلي مميزات بيئة العمل في مجموعة فاين: التطوير الوظيفي: تقدر مجموعة فاين موظفيها دائمًا، وتوفر لهم العديد من الفرص للتعلم والتطوير المستمر، بما في ذلك برامج الإرشاد والتوجيه، وورش العمل، وفرص المشاركة في المؤتمرات ذات الصلة. مكاتب بتصميم إبداعي وحديث: يعزز تصميم مكاتب مجموعة فاين الإبداع والابتكار والحداثة؛ حيث تضم دراجات تمارين مكتبية، مع تجهيز الأرضيات لتكون بمثابة مسارات رياضية للموظفين للبقاء نشطين طوال اليوم، بالإضافة إلى توفير خيار الوصول إلى الطابق الأرضي من الطابق الأول باستخدام الزحليقة، وغيرها من التصاميم الإبداعية. التوازن بين العمل والحياة: تقدم مجموعة فاين ساعات عمل وسياسات مرنة، ونموذج عمل عن بعد عند الحاجة، لضمان حصول الموظفين على الوقت للوفاء بالتزاماتهم الشخصية دون المساس بالإنتاجية. حوافز ومزايا تنافسية: تقدم مجموعة فاين حوافز ومزايا تنافسية تفوق أي منظمة في قطاعها، بما في ذلك دفع جزء من الرسوم المدرسية لأطفال الموظفين. سياسات عالمية المستوى: توفر مجموعة فاين لموظفيها عددًا من السياسات ذات المستوى العالمي، مثل إجازة الأمومة المدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 16 أسبوعًا، مع خيار تمديدها لمدة 16 أسبوعًا إضافية من الإجازة غير مدفوعة الأجر، وإجازة الأبوة المدفوعة الأجر لمدة 3 أسابيع، مع خيار تمديدها لمدة أسبوع إضافي من الإجازة غير مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى خيارات العودة إلى العمل المرنة. كما تطبق مجموعة فاين سياسة غير مسبوقة في حالة الإجهاض، حيث تقدم من خلالها 5 أيام إجازة مدفوعة الأجر للموظفة التي تعرضت للإجهاض، أو للموظفة التي تعرض زوجها للإجهاض، مع إمكانية تمديدها لمدة 5 أيام إضافية من الإجازة غير مدفوعة الأجر للموظفات. وتقدم المجموعة سياسة خاصة بالنساء، حيث تمنحهن 12 يوماً بالإضافة إلى الإجازة المرضية المعمول بها خلال العام، يحق لهن خلالها التغيب عن العمل دون الحاجة إلى تقديم تقرير طبي للتعامل مع التغيرات البيولوجية. ومن خلال هذه الجهود، تجسد مجموعة فاين إيمانها بضرورة رعاية الموظفين، والالتزام بالتحسين والتطوير المستمر وتكييف سياساتها ومزاياها من خلال الاستماع إلى آراء ومقترحات موظفيها ومواكبة أفضل الممارسات العالمية.
توفر شركة فاين الصحية القابضة بيئة عمل داعمة ومحفزة تميزها في السوق…
– الدستور نيوز