دستور نيوز
وقعت غرفة صناعة الأردن ومشروع “مكانتي” الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، اتفاقية تفاهم تهدف إلى تحسين فرص عمل المرأة في القطاعين الخاص والعام فيما يتعلق بالمناصب القيادية من خلال التعاون على ثلاثة محاور: الحكومة والمجتمع المحلي والقطاع الخاص بحضور نائب رئيس غرفة صناعة الأردن. ورئيس غرفة صناعة اربد هاني ابو حسن ورئيس غرفة صناعة الزرقاء المهندس فارس حمودة. إضافة إعلان. وشدد أبو حسن على الدور المهم الذي تلعبه غرف الصناعة ومن خلال القطاع الصناعي في تعزيز دور المرأة الذي يشكل إحدى أولوياتها، ويتوافق مع استراتيجيتها في توفير فرص عمل متساوية للإناث. والذكور في القطاعات الصناعية. وأضاف أنه وفقا لآخر تحديثات المسح الصناعي فإن نسبة الإناث العاملات في الصناعة ككل بلغت نحو 34%، وبالنظر إلى القطاعات شبه الصناعية فإن نسبة النساء في قطاع الصناعات الجلدية والتريكو وبلغت 67.5%، و34.5% في القطاعات الصناعية. مستلزمات علاجية وطبية. من جانبه، أوضح نائب مدير مشروع “مكانتي” جون ويليام، أن الشركات التي لديها فرص قيادية وقوى عاملة متنوعة تتفوق على نظيراتها ذات التنوع الأقل بين الجنسين، وأن إغلاق الفجوة بين الجنسين في سوق العمل الأردني يمكن أن يعزز الناتج الإجمالي المنتج المحلي. الإجمالي بأكثر من 20%، مشيراً إلى أنه من خلال بيئة تمكينية تدعم وصول المرأة إلى مناصب قيادية متقدمة، يؤدي ذلك إلى تعزيز العدالة المجتمعية ودفع نمو الأعمال والابتكار. من جانبه أشار مدير عام غرفة صناعة الأردن بالإنابة إسحاق عربيات إلى أن هذه الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز وتمكين المرأة في بيئة الأعمال بشكل عام والقطاع الصناعي بشكل خاص والذي يعتبر صاحب العمل الرئيسي. وغيرها من القطاعات، إذ يبلغ عدد العاملين فيها نحو (260) ألف عامل وعاملة يعيلون أكثر من مليون مواطن. وأضاف عربيات أن هذا التعاون يهدف إلى رفع نسبة تمكين وتوظيف الإناث العاملات في القطاع الصناعي وتحقيق التوازن في فرص العمل بين الجنسين، مشدداً على أهمية دور القطاع الخاص في دعم التمكين الاقتصادي للمرأة، من خلال توفير فرص عمل متساوية. فرص العمل للرجال والنساء وخلق بيئة عمل آمنة وداعمة.
في المناصب القيادية..اتفاقية لتوظيف النساء في الصناعة..
– الدستور نيوز