دستور نيوز
الحكومة زادت موازنة المجلس الأعلى للصحة بـ58 ألف دينار لعام 2024، لترتفع من 257 ألف دينار لعام 2023 إلى 315 ألف دينار، رغم تجميدها منذ أكثر من عامين، ودون اتخاذ أي خطوات أو إعلان تفعيلها. تعد إضافة إعلان هو الفرق الأكثر وضوحًا بين التخصيصات. المقدرة للعام 2024 والمعاد تقديرها من العام 2023 هناك زيادة في مخصصات مجموعة تعويضات العمال بمقدار (46) الف دينار تركزت في الزيادة الطبيعية لرواتب الموظفين وملء المجموعة المستحدثة والمناصب الشاغرة في جدول التشكيلات، إضافة إلى زيادة مخصصات المصاريف التشغيلية بمقدار (8) آلاف دينار، وزيادة مخصصات المصاريف الأخرى بمبلغ (4) آلاف دينار. “الدستور نيوز” نشرت تقريراً عن تجميد المجلس الأعلى للصحة، والذي أصبح حبراً على ورق. ولا يمكن للحكومة إلغاء المجلس إلا إذا وجد خلف قانوني له، لأن «صندوق الأخطاء الطبية» ونظام «الاعتماد» يتبعانه، فضلاً عن وجود الأموال العامة. التزامات السلطات الصحية. بتاريخ 7 نوفمبر 2021، اتخذ مجلس الوزراء قراراً بإلغاء “قانون المجلس الأعلى للصحة رقم (9) لسنة 1999”. ويضم المجلس الذي يرأسه رئيس مجلس الوزراء ونائبه وزير الصحة، في عضويته وزراء العمل والتنمية الاجتماعية والتخطيط والتعاون الدولي، وممثلين عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي والخدمات الطبية الملكية. والمستشفيات الجامعية والقطاع الخاص والنقابات المهنية الصحية والأطباء والصيادلة والممرضات. وتأتي ميزانيته السنوية من مساهمات الحكومة الوطنية، والمشاريع الممولة من المنظمات الدولية، بالإضافة إلى الرسوم التي تدفعها المستشفيات الخاصة والمعتمدة. ومن المفترض أن يعمل المجلس الأعلى للصحة على رسم السياسات العامة للقطاع الصحي في المملكة، وتشكيل لجان وطنية للسياسات المتعلقة بالقطاع الصحي، وإجراء الدراسات الوطنية لتقييم القطاع الصحي، ورسم السياسات الصحية على المستوى الوطني. بالشراكة مع المؤسسات ذات الصلة مثل وزارة الصحة والخدمات الطبية والجامعات الحكومية. ومن المفترض العمل على تزويد صناع القرار بالأدلة والبراهين المبنية على أسس علمية لاتخاذ القرارات المتعلقة بالسياسات الصحية الوطنية، وتفعيل البروتوكول الوطني لتقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل دخول المستشفى، فضلاً عن توفير السياسات والتنسيق للمضي قدماً. القطاع الطبي ورفع كفاءة العاملين. كما من المفترض أن يصدر المجلس التشريعات التنظيمية، وتشكيل لجان وطنية للمساهمة في رفع القطاع الطبي، وإعداد نظام التطوير المهني المستمر على أسس علمية تدعم رفع كفاءة العاملين في النظام الصحي، بالإضافة إلى رفع التقارير الدورية. المتعلقة بالموارد البشرية (المرصد الوطني للموارد البشرية الصحية). . كما تعمل على تفعيل عمل صندوق وسياسات التأمين ضد الأخطاء الطبية، وتنسيق رسم السياسات الصحية على المستوى الوطني، بالشراكة مع المجلس الأعلى للسكان من خلال الاستراتيجية الوطنية للصحة، بالإضافة إلى تضمين النوع الاجتماعي والشباب، وبند الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة الأسس والمعايير الصادرة عن المجلس الصحي الأعلى. . ومن المفترض أيضًا أن يشارك المجلس في اللجان الوطنية المعنية بالتوعية بمنظومة التطوير المهني المستمر، وإصدار المؤشرات الرصدية الوطنية حسب الجنس بالتعاون مع وزارة الصحة، وإقرار أنشطة التطوير المهني المستمر التي تراعي الأشخاص ذوي الإعاقة. كما تعمل وفق الخطة المقدمة للحكومة على إصدار شهادة استيفاء متطلبات التطوير المهني المستمر لمزاولي كافة المهن الطبية المساندة واعتماد وتوثيق برامج أنشطة التطوير المهني المستمر ووضع الأسس والمعايير بشكل دوري بالإضافة إلى متابعة وتقييم برامج التطوير المهني المستمر، وتحصيل رسوم الاشتراك من الأماكن. تقديم الخدمات الصحية لجميع المهن الصحية والطبية. كما يجب عليها العمل على ضمان الأضرار الناجمة عن الأخطاء الطبية الصادرة بحكم قضائي نهائي من المحكمة المختصة أو التحكيم من ممارسة مقدم الخدمة للشخص المتضرر أو ورثته المشمولين بأحكام هذا النظام، وتشجيع الدراسات والأبحاث العلمية، ودعم البرامج والأنشطة والخدمات بما يحقق أهداف سياسة الصحة العامة، وتنسيق العمل. بين المؤسسات والهيئات الصحية المحلية في القطاعين العام والخاص لضمان تكامل عملها. ومن أبرز مهامها تعزيز التعاون بين المؤسسات والهيئات الصحية المحلية والمؤسسات والهيئات العربية والإقليمية والدولية المعنية بالصحة، ودراسة القضايا التي تواجه القطاع الصحي واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها بما في ذلك إعادة هيكلة القطاع الصحي. فضلا عن دراسة مشاريع القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بالمجلس والقطاع الصحي ورفع التوصيات التي يراها ضرورية.
رغم تجميدها منذ عامين.. رفع ميزانية «الخدمة الصحية العليا» إلى 315 ألف درهم..
– الدستور نيوز