دستور نيوز
أصدرت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار سعيد مرعي اليوم السبت حكما في الدعوى بعدم دستورية المواد (179 ، 180 ، 181 ، 182 ، 183 ، 184 ، 185 ، 186 ، 187 ، 189 ، 190) من قانون العمل. قانون رقم 12 لسنة 2003 بشأن منازعات العمل الجماعي. وتنص المادة 179 على ما يلي: إذا لم يقبل الطرفان أو أحدهما التوصيات المقدمة من الوسيط جاز لأي منهما أن يتقدم إلى الجهة الإدارية المختصة بطلب لاتخاذ إجراءات التحكيم. تنص المادة 180 على أن طلب التحكيم المقدم من صاحب العمل يجب أن يكون موقعاً منه أو من ينوب عنه ، وإذا كان الطلب من العمال فيجب تقديمه من قبل رئيس اللجنة النقابية – إن وجد – أو من قبل رئيس اللجنة النقابية. النقابة العامة المختصة ، كل ذلك بعد موافقة مجلس إدارة الاتحاد العام ، أثناء توليها السلطة الإدارية المختصة ، تقوم بإحالة ملف النزاع إلى هيئة التحكيم خلال يومين من تاريخ تقديم الطلب. تنص المادة 181 على أنه: يجوز لأي من أطراف النزاع في المنشأة الاستراتيجية والحيوية المشار إليها في المادة (194) من هذا القانون – عند تسوية النزاع وديًا عن طريق التفاوض – أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالته مباشرة إلى هيئة التحكيم. دون أن تسلك طريق الوساطة. ويرفق بالطلب مذكرة توضح موضوع النزاع. وعلى الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى هيئة التحكيم خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ تقديم طلب التحكيم. وتنص المادة 182 على: تشكل هيئة التحكيم من إحدى دوائر محاكم الاستئناف التي تحددها الجمعية العمومية لكل محكمة في بداية كل سنة قضائية وفي نطاق اختصاصها يقع المركز الرئيسي للمنشأة. يتولى رئيس هذا القسم رئاسة الهيئة. محكم لصاحب العمل. محكمًا للمنظمة النقابية تختاره نقابة العمل ذات الصلة. – محكم من الوزارة المختصة يختاره الوزير المختص. يجب على صاحب العمل والمنظمة النقابية والوزارة المختصة اختيار محكم احتياطي ليحل محل المحكم الأصلي في حال غيابه. تنص المادة 183: على أن لجنة التحكيم التي يقع مقر المنشأة في نطاق اختصاصها تكون مسؤولة عن النظر في النزاع ، وتسري أحكام قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية وقانون المرافعات المدنية والتجارية فيما يتعلق بما يلي: التي لا يوجد نص خاص في هذا القسم. تنص المادة 184 على ما يلي: يحدد رئيس هيئة التحكيم جلسة للنظر في النزاع ، لا يتجاوز وقتها 15 يومًا من تاريخ استلام ملف النزاع إلى الهيئة. تنص المادة (185) على أن: يؤدي المحكم اليمين أمام رئيس هيئة التحكيم قبل مباشرة عمله بأمانة ونزاهة. تنص المادة 186 على: تفصل هيئة التحكيم في النزاع المعروض عليها خلال مدة لا تتجاوز شهرًا من تاريخ بدء النظر فيه ، ويجوز للهيئة أن تقرر سماع الشهود والخبراء المندوبين وتفتيش مكان العمل ومراجعة جميع المستندات المتعلقة بذلك. النزاع واتخاذ الإجراءات التي تمكنه من حله. تنص المادة 187 على أن: تطبق هيئة التحكيم القوانين المعمول بها. في حالة عدم وجود نص تشريعي ، يمكن تطبيق حكم القاضي وفقًا للعرف. إذا لم يكن موجودا وفق مبادئ الشريعة الإسلامية ، فإن لم يكن موجودا ، فإن مقتضيات مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدل وفقا للوضع الاقتصادي والاجتماعي السائد في منطقة المنشأة و يصدر الحكم بأغلبية الآراء وإذا تساوت يرجح جانب الرئيس ويكون مسببًا ويعتبر حكمًا صادرًا عن محكمة الاستئناف بعد إلحاقه بالصيغة التنفيذية. تنص المادة 188: على هيئة التحكيم إخطار كل طرف من أطراف النزاع بصورة من الحكم بخطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول ، خلال ثلاثة أيام من تاريخ صدوره ، وترسل الهيئة ملف النزاع. بعد إخطار الطرفين للجهة الإدارية المختصة بقيد الحكم في سجل خاص. فيما يتعلق بالحق في الحصول على نسخة من هذا الحكم ، ولكل من طرفي النزاع الحق في الطعن في الحكم أمام محكمة النقض ، وتتبع الشروط والأحكام والإجراءات المقررة في قانون التحكيم في الأمور المدنية والتجارية أن يتبع في الإعلان والاستئناف. تنص المادة (189) على أن القواعد التي تصدرها هيئة التحكيم تسري على قواعد تصحيح وتفسير الأحكام المنصوص عليها في قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية. وتنص المادة 190 على أن: تختص هيئة التحكيم بالنظر في المشاكل التي تعترض تنفيذ أحكامها ، وفقاً للقواعد المقررة في قانون التحكيم في الأمور المدنية والتجارية. ويحدد وزير العدل بقرار منه بالاتفاق مع الوزير المختص عدد هيئات التحكيم في نطاق كل محكمة استئناف ، وتحدد الجمعيات العمومية لهذه المحاكم في بداية كل سنة قضائية الدوائر المعنية. تشكيل هذه الهيئات. ويشمل القرار المذكور تحديد بدل حضور جلسات المحكمين عن أصحاب العمل والمنظمة النقابية والوزارة المختصة. .
اليوم … حكم عدم دستورية منازعات العمل الجماعية
– الدستور نيوز