دستور نيوز
قال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة إن نظام الموارد البشرية في القطاع العام يهتم بتطوير الأداء المؤسسي والفردي ورفع تنافسية الرواتب والحفاظ على الكفاءات الموجودة وتمكين القطاع العام من استقطاب كفاءات جديدة. وأضاف الشريدة خلال مؤتمر صحفي حول نظام إدارة الموارد البشرية ونظام الخدمة المدنية المعدل أن “هناك العديد من التغييرات الإيجابية في النظام الجديد تتعلق بتقييم الأداء أو تحفيز الأداء المتميز من خلال تقديم الحوافز المادية والتي تصل إلى صرف مائة وخمسين بالمائة من الراتب أو مائة بالمائة من الراتب أو خمسين بالمائة من الراتب، بناءً على تقييم أداء الموظف في العام السابق”. وأشار إلى أن “نظام الموارد البشرية الجديد سيعزز الثقافة المؤسسية ويلزم الوزارات والمؤسسات بالعمل على تحسين بيئة العمل لتحفيز الإبداع والإنتاج”. وأضاف أن التحديث الإداري سيكون رافعة أساسية لتحقيق الطموحات التي نريدها في مسارات التحديث السياسي والاقتصادي. وتابع: “لم يتم إلغاء الإجازات بدون راتب بل تم تنظيمها ولدينا 13 ألف موظف لديهم إجازات بدون راتب منهم 8 آلاف لغايات العمل”. وأوضح أن “الإجازات بدون راتب أعيد تنظيمها لتصبح بحد أقصى 4 أشهر في السنة و12 شهراً طيلة مدة الخدمة”. وأكد أن “رئيس الوزراء وجه بدراسة تأثير النظام على الأوضاع المعيشية للمواطنين والموظفين فيما يتعلق بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي”. وتابع: “هناك لجنة وزارية تعيد دراسة موضوع الازدواج الوظيفي وحال الانتهاء من هذا الأمر سيتم الإعلان عن التوصيات المناسبة بهذا الخصوص”. بدورها، قالت وزيرة الدولة للشؤون القانونية الدكتورة نانسي نمروقا إن “نظام إدارة الموارد البشرية سيطبق على جميع الموظفين؛ وأضاف نمروقا: “سيتم تطبيق نظام الخدمة المدنية المعدل على المعينين قبل نفاذ نظام إدارة الموارد البشرية سواء المعينين قبل نفاذ النظام أو المعينين بعد نفاذه لحماية حقوقهم المالية المتعلقة بالرواتب والزيادات والمكافآت والترقيات الإلزامية والمكافآت والحوافز للموظفين المعينين”. وأضاف نمروقا: “سيتم إصدار التعليمات التنفيذية بشأن العديد من المواد التي تضمنها هذا النظام، وإلى أن يتم إصدارها، يتضمن النظام الحفاظ على سريان التعليمات الحالية”. من جانبه، قال رئيس هيئة الخدمة المدنية والإدارة سامح الناصر: “نحن الآن في خضم مرحلة تطوير وإصلاح شاملة على المسارات السياسية والاقتصادية والإدارية”. وأضاف الناصر: “نحن ندرك تمام الإدراك المسؤولية الملقاة على عاتقنا وسنعمل بكل عزم على تنفيذ مخرجات خارطة الطريق لتحديث العام ووفق الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية”.
لجنة وزارية لدراسة موضوع التوظيف المزدوج لموظفي الحكومة…
– الدستور نيوز