الإدارة العليا: الإخلال بواجبات الوظيفة يعني مخالفة أحكام القوانين والأنظمة

أكدت محكمة التأديب بمستوى الإدارة العليا أن معنى الإخلال بواجبات الوظيفة هو مخالفة الموظف لأحكام القوانين والأنظمة أو التعليمات الإدارية.

وأضافت أنه في حين أن الإخلال بشروط الوظيفة مقصود ، فإن الموظف يتعامل مع المزالق والشكوك التي تدور حوله ، بما في ذلك فقدان الثقة التي يجب توفيرها في الموظف العام.

إذا كانت المسؤولية التأديبية للموظف العام مبنية على ما يرتكبه في حياته الخاصة ، باستثناء أن ذلك يخضع للتأثير على حياته المهنية وسمعة وظيفته وكرامتها ، فإن المبدأ هو أنه ليس كل ما يفعله الجمهور. سلوك الموظف خارج نطاق وظيفته يرتب مسؤوليته التأديبية ، وإذا كان يمثل مسؤولية مدنية ، طالما أنه أبعد سلوكه عن حدود الإضرار بكرامة وظيفته وعدم الاحترام الناجم عنها.