دستور نيوز
أيدت المحكمة الإدارية العليا حكماً من الدرجة الأولى قضى بحق مدير عام بدرجة مدير إدارة بهيئة ميناء دمياط بدفع مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قرار رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط. مديرو هيئة ميناء دمياط رقم 874 لسنة 2012 والمحكمة ألزمت الطاعن بدفع المصاريف بعد رفض مطالبتها. وذكر المنافس أنه كان يعمل في منصب قيادي بهيئة ميناء دمياط وأنه قد تقاعد في عام 2016 ، وأنه بناءً على المذكرة رقم 6/3 لسنة 2007 المرفوعة إلى مجلس إدارة الهيئة ، تمت الموافقة على دفع مبلغ مالي قدره مكافأة موظفي الهيئة الذين تنتهي خدمتهم للوصول إلى السن المقرر لترك الخدمة أو الوفاة أو التقاعد المبكر ، والبالغة ستة أشهر من إجمالي الراتب الذي يتقاضاه العامل في آخر شهر من الخدمة ، وصدرت تلك القرارات تباعا ليصبح ذلك مكافأة لمدة 36 شهرًا ، ولا تتجاوز 2500 جنيه شهريًا كحد أقصى ، وأن الهيئة استمرت في صرف تلك المكافأة للمستحقين من عام 2007 حتى عام 2013 ، وامتنعت الهيئة عن الصرف بعد هذا التاريخ ، على الرغم من عدم اعتبار هذه المكافأة. مزدوجة أو تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة للموظفين المشتركين في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وذلك لاختلاف الضوابط والمعايير الموضوعة في هذا الشأن. وذلك بناء على منشور وزارة المالية رقم 9 لسنة 2013 ورأي المراقب المالي. وأكدت المحكمة أن تقرير مكافأة نهاية الخدمة بهيئة ميناء دمياط جاء في حدود الصلاحيات المخولة لمجلس إدارة الهيئة قانونًا دون تجاوز أو عبث ، ودون الخروج عن أحكام القانون. أصدرت وزارة المالية عام 2013 م بأن هذا التعميم لا يمثل سوى توجيه لا يمنع كل شخص له حقه من الحصول على حقه المستمد من القانون والقرارات الصادرة تنفيذاً له ، إضافة إلى أن نطاق هذا التوجيه هو يقتصر فقط على الجهات المشمولة بالموازنة العامة للدولة. ومن ثم فهي لا تنطبق من جميع النواحي على هيئة ميناء دمياط ، بافتراض أن ميزانيتها غير واردة في الموازنة العامة للدولة ، بل يتم إعداد موازنة مستقلة لها ، أي أن هذه المكافأة تم صرفها منذ عام 2007 دون اعتراض. للمراقب المالي للهيئة ، الأمر الذي يؤدي إلى رفض المراقب صرف هذه المكافأة للموظفين الذين انتهت خدمتهم ، بناءً على نشر وزارة المالية ، لا يستند إلى حكم قانوني ساري المفعول. وأوضحت المحكمة أن ما أثارته الهيئة الطاعنة من حظر التأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية المرفقة بالقوانين المرتبطة بموازنة هيئة ميناء دمياط برقم 41 لسنة 2013 و 54 لسنة 2015 و 30 لسنة 2016. صرف مكافآت نهاية الخدمة للعمال على موازنات الهيئات الاقتصادية: ويرجع ذلك إلى أن هذا الحظر يخالف الدستور الذي لا يجيز القانون المتعلق بموازنة الهيئات الاقتصادية تعديل قوانين موضوعية. ومن ثم ، فإن رفض ممثل وزارة المالية دفع مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الهيئة ، بما في ذلك أول معارضة ضده ، لا يستند إلى أساس قانوني ، ومن ثم يكون الحكم المطعون فيه. صدر – في ما قررت المحكمة ، ولم تغفل المحكمة أن تلاحظ أن هذا الحكم يختلف عن حكم نهاية الخدمة المنصوص عليه في القانون رقم 79 لسنة 1975 المشار إليه في وثيقة المحضر ، ومقدار المكافأة ، المستحقون لها وشروط الاستحقاق والوعاء الذي يصرف منه ، بما يجعل من المستحيل تطبيق قاعدة القياس بينهم أو ما يمنع العامل من استحقاق إحداها. جائزة أخرى. اقرأ أيضا / القضاء ينصف طالب الشرطة المستبعد ويلحقه بضباط متخصصين.
بأمر من القضاء .. أهلية المدير العام في 36 شهرًا بعد التقاعد
– الدستور نيوز