دستور نيوز
تنظر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار سعيد مرعي ، في جلسة اليوم ، الجلسة الأولى لدعوى المطالبة بالفصل في دستورية المادة “176” من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ، بخصوص إنهاء قانون الخدمة المدنية. خدمة الموظف الذي انقطع عن العمل لمدة 30 يومًا منفصلًا ، حتى لو عوقب تأديبيًا لفترات طويلة. رفعت القضية رقم 58 لسنة 42 لسنة دستورية جديدة للمطالبة بالفصل في دستورية عبارة “حتى لو عوقب تأديبياً عن فترات الانقطاع غير المربوط” الواردة في المادة 176 من اللائحة التنفيذية. من قانون الخدمة المدنية الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017. اقرأ أيضًا | اليوم .. الحكم في حالة عدم دستورية عقوبة الامتناع عن تسليم الميراث تنص المادة 176 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على ما يلي: “إذا توقف الموظف عن العمل دون إذن لمدة خمسة عشر يوما متتالية ، ولم يقدم ، خلال الخمسة عشر يومًا التالية ، دليلًا على أن انقطاعه كان بعذر مقبول ، أو إذا انقطع الموظف عن عمله دون إذن لمدة ثلاثين يومًا غير متجاورة في السنة ، حتى لو عوقب تأديبيًا. غير متصل على الانترنت. .
اليوم .. دستورية إقالة الموظف المنقطع عن العمل
– الدستور نيوز