دستور نيوز
أظهر بحث جديد أن الرؤساء السلبيين قد يكونون أكثر من مجرد مصدر إزعاج في العمل ، بل يمكنهم أيضًا التأثير على صحتنا الجسدية. وفقًا لصحيفة The Sun البريطانية ، يقول البروفيسور سيمون ل. حتى الشيخوخة المبكرة “. المثير للقلق أن ثلاثة أخماس موظفي العالم يقولون إن وظيفتهم تؤثر على صحتهم العقلية أكثر من أي شيء آخر. في كتابه “التدمير في العمل – فهم الإجهاد المزمن وإدارته” ، يقول دولان إن تأثير القائد السيئ يمكن أن يكون “مدمرًا”. في كتابه ، يسلط دولان الضوء على الخصائص التي تجعل القائد ضارًا أو سامًا لفريقه: إنه يشعر بالغيرة من نجاح فريقه. إنه قلق باستمرار بشأن المنافسة أو “الأعداء” في مكان العمل. غالبًا ما يأخذ الفضل لنفسه. يقارن نفسه باستمرار بالآخرين. يمكن لعوامل محددة أن تجعل الشخص مديرًا سيئًا ، بما في ذلك الخصائص الموروثة وخبرات الحياة المبكرة والميول المعرفية المكتسبة. قال دولان: “يحتاج القائد إلى أن يكون قادرًا على إدارة عواطفه بشكل استباقي بشكل جيد بما يكفي لإبراز الهدوء والعقلانية لفريقه”. كما حث الزعماء على عدم الخلط بين الثقة والإفراط في الثقة. وأضاف: “إن القائد العظيم يحتاج إلى أن يكون محترمًا وداعمًا ، وليس مجرد شخص واثق من نفسه”.
تحذير .. هؤلاء المديرين أخطر على صحتك مما تعتقد – جريدة الدستور نيوز
– الدستور نيوز