دستور نيوز
ورغم صدور «لائحة العمال الزراعيين» بموجب أحكام قانون العمل عام 2021، إلا أن مشكلة تطبيق أحكامها لا تزال تتعلق بطرفي العملية الإنتاجية في القطاع الزراعي: المزارعون والعمال، إضافة إلى غياب التفتيش على القطاع، خاصة فيما يتعلق بتنظيمه وضمان الحماية الاجتماعية للفلاحين. والعمال الزراعيين. أضف إعلانا. وفي هذا السياق، يرى خبراء في قطاع العمل أنه رغم صدور النظام قبل ثلاث سنوات، إلا أن تطبيقه ظل متوقفا، في وقت لا يزال العمال الزراعيون يعيشون تحت وطأة غياب حقوقهم العمالية وغياب حقوقهم العمالية. ظروف العمل الشائكة، وكل ذلك ينعكس على عملية الإنتاج الزراعي، فتفقد مقومات التطور والتقدم، في ظل غياب أي إجراء لحماية أحد أهم ركائز العملية الإنتاجية، وهو العامل، حتى على الرغم من أن النظام صدر من أجل حماية العمال. كما أشاروا إلى تفعيل عمل الفرق التفتيشية في وزارة العمل، لوقف التجاوزات والمخالفات في القطاع، بما يعيد تأهيل حماية العمال والقطاع الذي يعتبر من أخطر القطاعات في أماكن العمل. ورغم أن القطاع الزراعي يصنف عالميا كأعلى معدلات إصابات العمل بين مختلف قطاعات العمل الأخرى، في حين لا يزال العاملون في القطاع في الأردن غير مشمولين بالضمان الاجتماعي، في وقت ترتفع فيه نسبة المنشآت العاملة المشمولة به لا تتجاوز 31%، ولا يشملها أكثر من نصف مليون عامل. بالإضافة إلى ذلك، تتعمد بعض المنشآت المشمولة بالتأمين عدم الإبلاغ عن الإصابات التي تحدث للعاملين لديها، وتفضل تغطية النفقات التي تتكبدها من خلال شركات التأمين، للحفاظ على ملفها نظيفا عند التأمين. وقال المتحدث الإعلامي للوزارة محمد الزيود، إن النظام مفعل، وتقوم فرق الوزارة الرقابية بجولات تفتيشية على الحيازات الزراعية، بناء على مواد النظام الصادر وفق أحكام قانون العمل. ” مؤكداً أن الوزارة حريصة على متابعة الحقوق العمالية للعمال الزراعيين، وأن أصحاب العمل ملتزمون بما ورد في النظام. وأوضح الزيود أن فرق التفتيش زارت 666 حيازة زراعية العام الماضي، وأصدرت 194 مخالفة و54 إنذاراً لبعض الحيازات المخالفة. وقامت خلال الربع الأول من العام الجاري بزيارة 154 حيازة زراعية، وتحرير 65 مخالفة و31 إخطاراً. وتضمن النظام إصدار تعليمات شروط وإجراءات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل الزراعي لعام 2021، والتي حددت التزامات صاحب العمل الزراعي بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من المخاطر للعاملين لديه، بحسب الزيود. . وقالت المدير التنفيذي لتمكين للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان ليندا كلش: “رغم صدور النظام إلا أن أحكامه لم تنفذ، وهو غير موجود على أرض الواقع في ظل هشاشة العلاقات بين العمال وأصحاب العمل وخاصة مسألة الوساطة العمالية المنتشرة في العمل الزراعي أو ما يسمى “الشاويش” أي السمسار، إذ لم يذكر النظام أي ذكر لهذه الوساطة، مما يخلق نوعاً من الالتباس فيما يتعلق بشكل علاقة الإدارة مع العمال، وحرمانهم من حقوقهم، بسبب فقدان العامل للبوصلة القانونية بين صاحب العمل والوسيط. وأكدت كلش أنها ترصد العديد من الانتهاكات يومياً. وفي القطاع الزراعي أكدت أن أغلب العاملين في هذا القطاع لا يعلمون بوجود قانون ينظم عملهم. وأشارت إلى أن النظام واجه معوقات حالت دون تنفيذه بالشكل الصحيح، خاصة فيما يتعلق بجزء شمول العاملين والعاملات بالتأمين، لذلك أجلت الحكومة شمول العاملين الزراعيين بالتأمين. الضمان هو حتى بداية العام الحالي، بعد أن كان ينبغي أن يكون في بداية العام الماضي، حيث سمح الإشعار لأصحاب الحيازات الزراعية بشمول عاملاتهم المصابات بإصابات العمل وتأمين الأمومة فقط، وشمولهن بالتأمين – باقي التأمينات (تأمين الشيخوخة، العجز، الوفاة، والبطالة) اعتباراً من أول ديسمبر. 2 يناير من العام الماضي، ولكن هذا لم يتم تنفيذه حتى الآن. بدوره، قال رئيس النقابة المستقلة للعاملين في مجال المرأة والزراعة في منطقة الأغوار الشمالية مثقال الزيناتي، إن “القضية الزراعية تدور حول قطبين، هما المزارعون الذين يملكون الأرض، والمستأجرون، والعاملون في الزراعة”. عمال.” وأوضح أن القطبين غير منظمين، ما يعني أن معظم المزارعين غير منظمين، كما هو الحال مع معظم العاملين الزراعيين، والمنظمون في هذا القطاع قليلون العدد. ورأى أن الوزارة وحدها لا تستطيع حل مشكلة تطبيق نظام العمال الزراعيين، بمعزل عن قطبي عملية الإنتاج الزراعي: المزارع والعمال، مؤكدا أنه لا توجد علاقة بين المشاكل عند القطبين، مشددا على أن ويعتمد تطبيق النظام على قدرة المزارعين على حل مشاكلهم بأنفسهم، ولكن للأسف هذا غير ممكن بسبب عدم التنظيم على أرض الواقع. مشيراً إلى ضرورة تطوير نظام يشكل وحدة القطبين، ليجسد قدرتهما على المشاركة في صنع القرار.
3 سنوات على «نظام العمال الزراعيين».. هل تغير شيء؟…
– الدستور نيوز