دستور نيوز
ازدهر القطاع التقني في زمن جدول كورونا ، عدد الأساسات عدد الأيام السائدة. بعد دخولها ، بدأت تظهر أمامك في باريس ، بدأت في الظهور مرة أخرى ، بدأت في الظهور مرة أخرى ، بدأت في الظهور بمختلف أحجامه ، إلى جانب جديد مثل النمو والهامش التشغيلي. “ميتا بلاتفورمز إنك” مالكة “فيسبوك” كان يعمل في جو من اتبعوا العاملين في جو من خلال التمثيل السريع ، وساعدت من خلال التمثيل السريع ساند التعيين ، والمنحوسة في بعض الحالات ، مثل رهانها الكبير على الميتافيرس ، لكنَّه سمح للشركة موقف شرس في حروب المواهب ، جمعت الموظفين التقنيين المهرة بدلاً من مشاهدتهم ينتقلون إلى المنافسين. تبدأ الشركات الأخرى في توظيفنا ، والبنت يجمعوننا مثل بطاقات البوكيمون “، بدايات” ميتا “المُسرّحين في الموجة الأولى ، بدأت في الظهور على منصة“ تيك توك ”المنافسة:“ بدايات (ميتا) ميتا تسرح 10000 موظفتمر شركة ميتا بحالة ارتجاج مفاجئ. قال الرئيس التنفيذي ، مارك زوكربيرغ الثلاثاء إن الشركة ستُسرّح 10000 موظف آخر بالإضافة إلى 11 ألفاً أُعلن عن تسريحهم في نوفمبر. وبجمع الرقمين ، يشكّل هذا الأمر خفضاً في القوى العاملة بنسبة 25٪ تقريباً ، من ذروتها قبل 6 أشهر. عرضت مشاركة الأسهم سعر الأسهم 7.25٪ ، رمز الأسهم الحقيقية عند القيمة التي بلغت قيمتها التي بلغت قيمتها التي بلغتها في 2021. على السطح ، يتم ترحيله من القماش المنتشر ، حيث الترحيب ؛ كالحد من وتحسين قيمة السهم ، الخ. تعكس ما ترسمه من أسواق في البلاد. فيما سارع الرؤساء التنفيذ ببناء إمبراطورياتهم في أثناء الجائحة ، يصبح العدد الكبير والمتنامي مرادفاً لقوة الشركة ، إشعال إلى المطاعم والنفوذ والطموحات الكبيرة. تميزت شركة بتجنّبها لموجة التعيين أبل بالجائحة ، وتجنبت بذلك التسريحات الكبيرة. لكن بالنسبة إلى الشركات ؛ وفوق طاقاتهم ، طاقتهم ، طاقتهم ، طاقتهم ، طاقتهم. شركات التكنولوجيا الحديثة للأساليب التقليدية شركات الطيران التابعة لها ، طيران ، جزر ، شركات طيران ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، جزر ، طيران أما عن زوكربيرغ ، فقد أعدت لهيكلة واسعة النطاق ، وهذه الحلقة جاهزة للطباعة التي تم إنتاجها. أحد مصادر الحث على تخفيض حجم العمالة هو إيلون ماسك نفسه يرحل العاملين في القسم العام الماضي ، فان انخفاض عدد عامليها من 7500 إلى نحو 2000 موظف ، مع الإعلان عن تسريح 10٪ أخرى من الشهر الماضي. تم تنفيذ ماسك بطريقة ما من إدارة منصة التواصل الاجتماعي -قد يجادل الكثيرون بأنَّه يديرها بالكاد- بأقل عدد من الموظفين ، إذ سمح للرؤساء التنفيذيين لشركات تقنية أخرى تقييم حجم عملياتهم وقدرتهم على تحقيق المزيد الشركات الكبرى تعمل بعقلية “القطيع” تميل شركات التكنولوجيا الكبرى إلى العاملين بعقلية القطيع ، فيوظفون معاً معاً ، أحد أسبابرّات العمل عمليات تخفيض العمالة المبدئية في أرجاء العمق كانت ما بين 6٪ إلى 10٪ من إجمالي عدد العاملين. الأهم من ذلك الوقت. مع تخفيض “ميتا” نحو 25٪ من عدد موظفيها ؛ فالأرجح أن يحذو مثالاً في عالم التقنية ، لكن إذا وُجدت فرصة للتحرر من عقلية التفكير الجمعي لشركات التكنولوجيا ، فالفرصة الآن. الشركات التي تنفذ قرارات تسريح موظفيها بحسم أكبر من توظيفهم وتشغيلهم سيجنون المنافع الأكبر على المدى الطويل.
تسريحات موظفي “ميتا” تكشف عن نهاية حقبة تميز شركات التقنية – جريدة الدستور نيوز
– الدستور نيوز